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    Se não reajustar, a Saúde vai parar!!
    Autor: SINDSAÚDE-SP
    07/05/2014

    Crédito Imagem:

    Os trabalhadores estaduais da Saúde realizaram assembleia geral hoje, 07/05, e deliberaram greve a partir de 26 de maio, se o Governo Alckmin não pagar o reajuste do Prêmio de Incentivo para todos da saúde no dia 23 de maio. A assembleia começou em frente à Secretaria da Saúde às 10 horas. Em seguida, foram em passeata pela quarteirão da Saúde, avenida Doutor Arnaldo, avenida Paulista até rua Bela Cintra. Em frente à Secretaria de Gestão Pública, realizaram outro protesto e deliberaram ações de luta para arrancar do Governo Alckmin reajuste no PI para todos da saúde, o encaminhamento do projeto do novo PI, estendendo essa gratificação para o 13º salário, férias e aposentadoria. E aumento do vale refeição de R$ 8,00 para 31,00, entre outras reivindicações. Durante a assembleia e a passeata, os trabalhadores de todas as regiões do estado denunciaram as condições precárias das unidades e hospitais estaduais de Saúde e informaram a mobilização e disposição de parar em suas regiões. As deliberações 1. Caso o governo Alckmin não reajuste o Prêmio de Incentivo para todos da Saúde, os trabalhadores vão cruzar os braços a partir de 26 de maio. 2. Até o dia 26 de maio, os trabalhadores vão ampliar e fortalecer a mobilização, realizando paralisações, atos e atividades locais e regionais, na construção da greve. Os trabalhadores estão realizando assembleias locais e regionais, avaliando: a Campanha Salarial, o processo de negociação com o governo do estado, a conquista para parte da categoria do reajuste no Prêmio de Incentivo e a necessidade de pressionar o governo do estado para estender o reajuste para todos os trabalhadores da saúde. Na capital, os trabalhadores do Hospital das Clínicas de São Paulo e do Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual realizaram assembleia no dia 25 de abril com disposição de greve caso essas autarquias fiquem de fora do reajuste do PI. Os técnicos de radiologia do HC SP estão já estão em greve. O SindSaúde-SP acompanha o movimento e amanhã estará junto com esses trabalhadores numa audiência na DRT. Na Sucen, os trabalhadores que não tiveram reajuste também estão mobilizados. Lá, com a epidemia de dengue crescendo no estado e a falta de condições de trabalho, a pressão é muito grande. Se os motoristas pararem, não há como fazer o trabalho de campo. Como o Governo Alckmin não negociou com o SindSaúde-SP os valores de reajuste do PI nem apresentou a tabela dos novos valores, deixando parte da categoria fora desse reajuste, a medida gerou muita indignação entre os trabalhadores, principalmente naqueles que ficaram com 0% de reajuste salarial. Os que tiveram reajuste do PI devem comemorar, lutando para que todos tenham o mesmo direito. O patrão e seus correligionários querem minimizar nossas vitórias. O trabalhador tem que se posicionar: a conquista é da luta de todos. A greve de 47 dias em 2013, mostrando o holerite da saúde para o mundo, resultou na lei da jornada de 30 horas para os administrativos e no reajuste do PI, até o momento para parte da categoria. A vitória é parcial. Os municipalizados ficaram de fora da lei da jornada. Os autárquicos ficaram de fora da lei da jornada e do reajuste do PI. E os aposentados? Como é reajuste no PI, parte terá 50%. Parte, amargará 0%? Por isso a luta é de todos. Com a deliberação de hoje de realizar paralisações locais e regionais em todo o estado, a direção do SindSaúde-SP se reunirá amanhã para organizar o movimento em todo o estado. A luta é de todos! Campanha Salarial 2014 PAUTA Pauta econômica - Reposição das perdas salariais - Aumento real dos salários de forma linear - Aumento do vale alimentação - Reajuste no Prêmio de Incentivo e transparência no uso da verba FUNDES - Pagamento imediato das progressões Pauta geral / social - Plano de Carreira que contemple toda a categoria - 30 horas como jornada completa - SESMT em todo local de trabalho - Efetiva implantação de COMSATs - Mudanças na Lei do Prêmio Incentivo que atenda aos interesses dos trabalhadores da saúde - Extensão da regulamentação da jornada para autarquias e municipalizados - Acordo coletivo - Regulamentação do direito de greve - Concurso público - Fim das OSs/OSCIP/Fundações/Terceirizações









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Celia Ribeiro da Silva 07/05/2014
... A Câmara de Mauá aprovou ontem reajuste de 7% para os servidores do Executivo e do Legislativo. A negociação já havia sido fechada com o Sindserv (Sindicato dos Servidores Públicos) do município e aprovado em assembleia geral com a categoria. ... ... Até então, Donisete concedeu o maior reajuste da região – 6,7% em Diadema, 5,92% em São Bernardo e 6,15% em Santo André –, que é referente ao arredondamento do ICV (Índice do Custo de Vida), estimado em 6,76%. ... Gustavo Pinchiaro --Do Diário do Grande ABC 13/05.2014 /////// /////////// //////// //////////

Wilson Sartorelli 07/05/2014
Não entendi até agora a notícia do Sindsaude de 23/03/2014 (Secretaria da Saúde apresenta proposta de reajuste do PI). Se estava previsto reajuste aos administrativos, porquê não fomos contemplados? Muito estranho. Propaganda enganosa do Governo do Estado? Cabe uma retratação a este respeito por parte do Sindicato.

mauro martins bagestero 07/05/2014
tem muita gente funcionarios dao estado que não ganha premio incentivo? e estes funcionarios;como fica?????????eu aposentei em 1994 e não ganho o premio incentivo?? se toca sind saude ?

MARIA JOSE DO NASCIMENTO 07/05/2014
Precisamos mesmo é da mesma oportunidade de 30 horas que os técnicos e pessoal do estado para não dependermos só do salário do governo, enquanto este pessoal come os Municipalizados nem isso estão fazendo mais!

Celia Ribeiro da Silva 07/05/2014
Servidores da Educação têm aumento de 15,38% no piso ///Thiago Santos ///do Agora/// 10/05/14/// O prefeito Fernando Haddad (PT) assinou ontem um projeto de lei que reajusta em 15,38% os pisos salariais do magistério. O professor com ensino superior e jornada semanal de 40 horas terá o salário inicial ampliado de R$ 2.600 para R$ 3.000. O último aumento no piso foi aplicado em 2011. O reajuste, portanto, fica abaixo da inflação –18,96% entre maio de 2011 e abril deste ano, segundo cálculo do Canal do Crédito.

Celia Ribeiro da Silva 07/05/2014
Espero q o sindicato requeira AUMENTO REAL,real, o q p/ mim NÃO SÃO gratificações, prêmios, auxílios, bônus e afins. Aumento real `e salario base decente para iniciar uma carreira, e os quinquênios passarem a ser biênios com aumento de 100%, ou seja 2,5% bienalmente. Que a sexta parte passe a ser terça parte, e q a Progressão seja 1 aumento decente no minimo 2,5% d 1 letra para outra; QUE HAJA PROMOÇÃO e não apenas passagem de um único digito (de 1 p/ 2; p/ o que deveria ser uma carreira de 30/35 anos).////////// Não seria possível, ATRAVÉS DA CUT, q todos os sindicatos de servidores públicos se unissem p/ chamar-mos juntos por aumentos reais (biênios, terça parte e salario base decente /no minimo, o minimo nacional/)??????????????????

SUELY REGINA DE OLIVEIRA 07/05/2014
Prezados companheiros, depois de tantos anos sem o menor respeito e com tanta diferença salarial, só nos resta a esperança ou um milagre!!!

cristina 07/05/2014
Com esse governo podre, temos que cruzar os braços AGORA, e acampar na assembléa. Estamos cansados de sermos empurrados, é dia----, vai ser dia----, mudou para o dia----. CHEGA, vamos brigar pra valer, eles precisam saber que não somos marionetes. Não somos pedintes, somos funcionáriossssssssssssssssss.

Ivone Vitaliano 07/05/2014
Pelo que eu estou vendo nos, os aposentados da saude que nao recebem PI vao ficar sem aumento? Parece que a luta maior é so para o aumento do PI para todos os funcionarios, mas nós APOSENTADOS DA SAUDE MAIS ANTIGOS NAO RECEBEMOS PI, entao nao temos ninguem lutando por nós?

Maria Messias Guimaraes de Paula 07/05/2014
O Governador vai se candidatar a reeleição e nos deixar novamente sem nada,e se ganhar passaremos mais 4 anos sem aumento. Temos direito a inflação ,data base em março, ele não respeita isso. Os aposentados ganhando metade do Prêmio incentivo é um absurdo.

Celia Ribeiro da Silva 07/05/2014
O Sindicato tem o dever moral e jurídico de pedir isonomia do premio de incentivo p/ os aposentados. Afinal CLT GANHA 100% DO PIN NA APOSENTADORIA E O ESTATUTÁRIO NÃO. Portanto ..... ISONOMIA JÁ. ///////////////////////////////////////////// O plano de CARREIRA TEM QUE CONTEMPLAR OS ADMINISTRATIVOS, o qual deverá ser elaborado p/ 30 / 35anos trabalhados. `E impossível continuar da forma desrespeitosa como está (e foi feito recentemente)c/ apenas uma unica evolução da 1p/a2 isto; `e ridículo deveria ser multada a FGV que `e quem elaborou esta dita cuja ``carreira`` administrativa p/ 30/35anos trabalhados, c/ uma unica ascensão.