CRH divulga classificação da progressão das(os) trabalhadoras(es) abrangidas(os) pela Lei Complementar 1.080/2008

A Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH) da Secretaria de Estado da Saúde (SES) divulgou em Diário Oficial a classificação da progressão das trabalhadoras e dos trabalhadores que são abrangidos pela Lei Complementar 1.080, de 2008. Clique aqui e acesse o D.O. para verificar a lista.

 

A publicação saiu no dia 15 de fevereiro, na página 111, da seção Poder Executivo, e se trata da processo referente ao ano de 2019, para Auxiliar de Serviços Gerais, pertencentes à Escala de Vencimentos de Nível Elementar; para Oficial Administrativo, Oficial Operacional e Oficial Sociocultural, pertencentes à Escala de Vencimentos de Nível Intermediário; para Analista Administrativo, Analista Sociocultural, Analista de Tecnologia e Executivo Público, pertencentes à Escala de Vencimentos de Nível Universitário.

 

 

I – CLASSIFICAÇÃO

1.1. A classificação corresponde à média aritmética dos resultados finais ponderados das Avaliações de Desempenho Individuais efetuadas em 2018 e 2019, referentes aos ciclos de desempenho de 01-01-2017 a 31-12-2017 e 01-01-2018 e 31-12-2018 respectivamente, em valor absoluto, somada à pontuação do Inventário de Desenvolvimento, quando houver, em ordem decrescente de pontuação.

 

II- DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

2.1. Em caso de igualdade da pontuação terá preferência à classificação, sucessivamente, o servidor:

2.1.1 com maior pontuação média das duas Avaliações de Desempenho consideradas;

2.1.2 com maior tempo de efetivo exercício no padrão da classe;

2.1.3 com maior idade, contado até 31-10-2019;

2.2. Para fins de desempate na classificação, o tempo de efetivo exercício no padrão da classe foi apurado de acordo com o disposto no artigo 26 da Lei Complementar 1.080, de 17-12-2008.

 

III. DOS RECURSOS

3.1. Da lista de classificação caberá recurso, uma única vez, referente exclusivamente à pontuação atribuída ao Inventário de Desenvolvimento ou ao tempo de efetivo exercício no padrão da classe.

3.1.1 A solicitação de recurso, mediante requerimento fundamento, deverá ser protocolado junto ao subsetorial de recursos humanos e dirigido ao Coordenador de Saúde, da Coordenadoria de Recursos Humanos da pasta, no prazo máximo de 7 dias úteis contados a partir da data desta publicação.

O recurso deverá ser instruído pelo subsetorial de recursos humanos com informações que subsidiem a decisão do Coordenador de Saúde da CRH. A decisão dos recursos será publicada no Diário Oficial do Estado.

3.1.2 Não deverão ser analisados recursos impetrados fora do prazo.