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GOSTARIA DE SABER PQ O SINDSAUDE NAO RESPONDE AS NOSSAS PERGUNTAS? ISTO E UM POUCO CASO COM OS ASSOCIADOS.eSTOU AGUARDANDO A MESES RESPOSTA REF. A LICENCA PREMIO E ATE AGORA NAO RECEBI NADA JA LIGUEI NO SINDSAUDE DE MIRANDOPOLIS VARIAS VEZES E NAO ME DAO UMA RESPOSTA SATISFATORIA. POR FAVOR EXIJO ESCLARECIMENTOS.

Gostaria de saber como vou receber oa licença premio ..pois me aposentei em setembro de 2011 e até hje nao sei nada sobre o processo da licença premio.Aguardo esclarecimentos e procedimentos para que eu possa receber em dinheiro pois parece que o governador aprovou a licença premio ao lei 500. Obrigada Jacira alves Cangussu Oficial Administrativo do CIMSA- Birigui

Particularmente, não acho que a concessão da licença prêmio tenha acontecido por intervenção do sindicato.Muitos funcionários estavam conseguindo através de advogado particular, se tornaria praticamente jurisprudência, e o governo, para ganhar ibope, já que ano que vem é político, resolveu se antecipar e conceder a todos. Quanto ao reajuste salarial, acho uma miséria, o sindicato está muito pacato, e se gaba de que?

Em Bauru, minha unidade atraves de um email interno, comunica que, segundo orientações recebidas, os funcionários lei 500, que possuem ações na justiça tanto para sexta parte, quanto para licença premio não poderão usufruir dos dois benefícios. Para os demais, começarão pelos que fazem aniversário em maio, para poderem pleitear um mes de pecúnio. É correto isso?

so quero saber os aposentados /me aposentei em 1994 / ps:gostaria que publicasem esta mensagem ok /

É VERDADE,É PRECISO COMUNICAR O RH DAS UNIDADES,POIS OS MESMOS ESTÃO SEM ORIENTAÇÃO PARA PROCEDER!!

Bom , mas agora falta o decreto que regulamenta os pagamentos , pois os R,H , so vão começar a se movimentar depois que sair o tal decreto , lei , regulamento , etc...

Pessoal,acho que será necessário o SINDSAUDE informar aos funcionários dos vários RH de unidade sobre esta vitoriosa decisão.No Hospital Geral de Taipas onde trabalho,a funcionária do RH me disse que não poderia ainda solicitar nada pois houve "apenas" um despacho do Governador,que precisa ser PUBLICADO ( não foi?)e REGULAMENTADO Só então será possivel solicitar os dois benefícios ( eu tenho 21 anos de Estado)Afinal como devemos proceder?Esperar que a mocinha do RH nos telefone dizendo que agora é a nossa vez?!Esperar que alguém acima do Governador do Estado( que "apenas" fez um despachinho à toa...)decida a questão?Estaremos então sentados esperando Godot????rsss

Por favor, apenas uma pergunta. Os comentários estão sendo escolhidos para compartilhar? Já mandei dois comentários e até o momento não estão na página. Grata,

fico feliz pelos funcionarios da lei 500/74 por conseguir essa conquista,mas queria lembrar que os CLT tambem fazem parte da area da saude e mesmo assism não temos os mesmo direito prque?

Nossa fico feliz pelos Lei 500, mas e os CLT não tenho direito a nada, trabalho igual a todos, mas não tenho insalubridade, não tenho direito a abono, não tenho licença prêmio, ah mas tenho o vale coxinha neh kkkk

Parabéns e obrigada a todos os funcionários do sindsaúde;pela luta;e tambem pelas vitórias e aguardamos mais ganhos pois sei que você estão lutando para que isto aconteça.

A espera foi longa, a luta foi dura e difícil, mas a vitória foi grandiosa. Parabéns a todos nós Lei 500/74 que exercemos com dignidade e dedicação nossa profissão e merecemos essa conquista gloriosa e um maior reconhecimento por parte do Governo do Estado de São Paulo. Felicidades à todos e força para continuarmos vencendo os obstáculos.

Essa decisão para os Lei 500-74, vem fazer justiça para trabalhadores que exercendo as mesmas funções, tinham privilégios diferentes. Por tudo isso, o Exmo. Sr. Governador com um simples despacho poderia: "Á vista da igualdade de direitos iguais a todos, prevista na Constituição,decido em caráter normativo, autorizar a extensão,aos servidores regidos pela Lei 1080/2008,pertencentes aos quadro da Secretaria da Saúde, a carga horária de 30 horas semanais". Claro se ele quisesse né. COMO É BOM SONHAR!!!!!!

Até que enfim uma notícia boa aos Lei 500/74, pois, não será mais necessário acionar a justiça para obter o direito à sexta-parte e licença-prêmio. Só dependerá de mandado judicial quem quiser pedir os atrasados da sexta-parte, mas, mesmo assim, foi dado um grande passo pelo reconhecimento dos direitos iguais, tanto para efetivos como para temporários.