Sindicato unido e forte
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    PLC dos administrativos aprovado na Alesp
    Autor: Alesp
    29/11/2011

    Crédito Imagem:

    O Plenário da Assembleia Legislativa aprovou por unanimidade, nesta terça-feira, 29/11, o Projeto de Lei Complementar 67/2011, do Executivo, que reclassifica os salários dos servidores das classes regidas pela Lei Complementar 1.080/2008, e institui o Prêmio de Desempenho Individual (PDI). O reajuste de 7%, retroativo a 1º de julho de 2011, incide sobre o salário-base e a gratificação das carreiras-meio do funcionalismo das mais diversas áreas, beneficiando aproximadamente 120 mil servidores, segundo o líder do Governo na Casa, Samuel Moreira. O projeto cria também 50 cargos para a Secretaria da Educação e 20 para a de Gestão Pública. As bancadas do PT, PCdoB e do PSOL manifestaram votos favoráveis às emendas de suas bancadas à iniciativa, rejeitadas na votação final. Pedro Bigardi, líder do PCdoB, registrou também voto favorável às emendas 31 e 32 de João Caramez (PSDB), e 9 e 10, de Vitor Sapienza (PPS), também rejeitadas. Ano de reajustes De acordo com mensagem do secretário de Gestão Pública, Julio Semeghini, anexa ao texto do projeto, o aumento representa acréscimo de R$ 52.224.514,56 na folha de pagamento em 2011, e de R$ 93.494.575,28 na de 2012. Samuel Moreira fez balanço dos aumentos salariais enviados pelo Executivo, e aprovados pela Casa, em 2011. "Fizemos a valorização do funcionalismo neste primeiro ano do mandato do governador Alckmin, com aumentos importantes para a Educação (42% em quatro anos), mais que o dobro da inflação projetada (para o período). Para a Segurança Pública, tivemos aumentos aprovados para os policiais e funcionários da administração penitenciária", disse o governista, referindo-se também aos reajustes aprovados para o Centro Paula Souza e para a Saúde. Moreira congratulou-se com o governo e com os deputados pelas aprovações que, segundo ele, beneficiam cerca de um milhão de trabalhadores das carreiras públicas do Estado. Os oposicionistas, embora tenham votado a favor da proposta, fizeram críticas ao projeto do governo e, em especial, ao não acolhimento das emendas parlamentares que atendiam reivindicações das categorias. Outra questão objeto de crítica da oposição foi a não recuperação das perdas salariais acumuladas e o desrespeito à data-base do funcionalismo (1º de março). A integra do PLC 67/11 e sua tramitação podem ser consultadas no Portal da Assembleia, www.al.sp.gov.br, no link Projetos









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joão francisco de assis vasques 29/11/2011
Será que adianta comentar coisas que não se consegue mudar, acho melhor nas proximas eleições votarmos todos contra o partido do governador incluindo todas as categorias deles. Votei neles todas as ultimas eleições o que recebi mais 04 anos de salários para sobreviver. Funcionário publico da saúde também tem direito de viver com dignidade, ter orgulho do lugar que trabalha e de seus governantes. Pra finalizar estou com 63 anos de idade tenho tempo de serviço (40 anos) e se me aposentar não consigo levar a vida que levo. Tenho minha casinha velha pra morar não tenho carro. Tenho certeza que muitos funcionários que dedicaram suas vidas na saúde (33 anos) estão na mesma situação minha. Obrigado Governador e seus comandados. Feliz Natal e um prospero Ano Novo pra voceis.

Van 29/11/2011
Esse descaso pode ser entendido como uma maneira de oprimir os servidores administrativos... Gostaria de saber qual o argumento do governo a respeito disso e do escasso Vale-Alimentação... Servidores administrativos também comem, vestem, calçam...

jose aparecido felippe 29/11/2011
Em resposta ao sr Alexandre, provávelmente, o governador não dará mais nada o ano que vem, pois para área (técnica) da saúde já deu a reestruturação e mais 7% em 1.º de julho/2012 sobre o salário base + G. Executiva. A área administrativa ou área meio( Secretaria da Saúde não entra), haverá em junho de 2012 uma avaliação individual do P.D.I. (Prêmio de desempenho individual) com possibilidade de 50% de acréscimo no tal prêmio que nós da Secretaria da Saúde não temos, o nosso e o P.I. (Prêmio Incentivo) Portanto nós administrativos da Saúde, estamos órfão de pai e mãe em 2012 também!!!

Alexandre Coelho 29/11/2011
Em 2012 vai haver novo reajuste? Ou vais sair em 2021 outro aumento de 7%? Como a lei manda dissidio coletivo anualmente? Porque esperar mais 10 anos para receber isso é vergonhoso! Onde a inflação chegou nos 7%? Me fala onde é que eu vou morar lá!!

jose aparecido felippe 29/11/2011
Aumento de 7% sobre salário base + G. executiva. Vamos fazer as contas de um Auxiliar de Serviços Gerais em início de carreira:-S.Base 415,00 reais + Executiva 165,00 reais, total 580,00 rais + Abono complementar de 50,00 reais, para atingir o salario mínimo estadual de 630,00. Com o aumento de 7%, os 580,00 reais irão para 620,60 reais, aí o abono complementar será até abril de 2012 de 9,40 reais. Neste caso o aumento será zero e o governo vai economizar 41,60 reais no abono complementar.

Wilson Sartorelli 29/11/2011
Eu já sabia que iria dar nisso. Os 7% não repara nossa perda salarial e o pessoal da área técnica com mais de 3 anos foi direto para a letra B. Cadê nosso enquadramento? Isto é uma tremenda injustiça contra os administrativos. Porquê essa diferenciação? Afinal, área técnica e adm. se coadunam, sempre buscando um aprimoramento para proporcionar um bom atendimento aos que necessitam de nossos serviços. 2012 está aí e nossa resposta será dada nas urnas. PSDB nunca mais.

Elizabeth Bevilacqua Areco 29/11/2011
Olá, boa tarde. Há trinta e tres anos sou funcionária da Saúde. Educação e Segurança Pública sempre têm aumento. E o nosso? Sem luta, sem comentário, sempre esperando "até morrer". Lutem por nós por favor.

LUIZ FERNANDO SEIDL 29/11/2011
Luiz Carlos Piragibe, A informática é um caso perdido, eles estão esperando morrer todos para então fecharem a folha de pagamento especial que existe na Secretaria da Saúde, só para cuidar destes casos. Uma vergonha, são apenas 24 anos esperando.

Denilson 29/11/2011
Se esse pagamento sair em janeiro, vair sair DOIS MESES antes da nossa data base...

marilena de oliveira 29/11/2011
Parabéns Sindsaúde, vocês sabem informar se virá uma folha complementar ou o reajuse virá somente no pagamento de janeiro/2012.

eduardo 29/11/2011
Blz. pl aprovada, mas a partir de quando sera pago incluindo o retroatido a julho.. e o GDI gratificação por desenvolvimento individual sera pago quando e de que forma....favor enviar resposta para que eu possa repassar aos funcionarios de minha unidade.

Marcos Roberto de Oliveira 29/11/2011
Um aumento de 7% sobre o salário base, já dá para comprar um pizza e um refrigerante por mês... mas tem que ser uma pizza do bairro e refrigerante Dolly, senão pode ser que o dinheiro não dê! Um aumento tão insignificante desses, deveria ter sido aprovado antes do dia 20/11 para juntar todos os valores acumulados e poder comprar um perú pro natal... Duvido que isso sairá em folha suplementar!

CECILIA PAULA 29/11/2011
Prezados companheiros de luta, e agora... Aprovaram a PLC 67, nos os administrativos da saúde ficamos no O a O, e o Sindicato o que vai fazer por nós? E o nosso enquadramento na área da Saúde? A nossa única esperança de fazermos as 30 horas semanais. Até quando vamos ter que aguentar a pressão das chefias pelo cumprimento das 40 horas semanais. Será que ainda poderemos ter fé que o sindicato irá fazer alguma coisa por nós?

SUELY REGINA DE OLIVEIRA 29/11/2011
Queridos companheiros, como já vimos no percurso de nossas vidas, que os trabalhadores do nosso País são os menos valorizados, quanto mais se trabalha menor o salário; então quem pretender ganhar um alto salário sem discussão, três meses de férias, auxílio paletó, auxílio moradia, verbas de gabinetes e muita mordomia é melhor se candidatar nas próximas eleições. Que venha os 7%! É melhor pingar do que secar!

Luiz Carlos Piragibe 29/11/2011
Falta um projeto para o pessoal da área de informática. São digitadores, operadores, programadores e analistas do quadro de informática, específico da Secretaria da Saúde, cujos salários estão congelados há muitos anos não acompanhando a evolução salarial da área meio nem da área fim,