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Ao clicar em enviar estou ciente e assumo a responsabilidade em NÃO ofender, discriminar, difamar ou qualquer outro assunto do gênero nos meus comentários no site do SindSaúde-SP.

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E os colegas auxiliares que tem 2 vinculos, contava com extra para melhora o orçamento, fazendo plantão sabado, domingo e feriados, pois tem muitos colegas que tem 1 vinculo e muitas vezes não tem disponibilidade,e os governantes cortão a possibilidade de melhoria em nossos vencimentos sem pensar, a vesperas da eleição, colegas da saude não se esqueça dessa pessoas pois eles vão precisar de nos, NOSSA POLITICA e POLITICOS SÃO UMA VERGONHA, estou indignada.

COMO A COLEGA TAMBEM PERGUNTO PORQUE NÃO TEM RESPOSTA OS COMENTARIOS NOS COMENTAMOS E QUEM LÉ E SÓ OS COLEGAS ESSE ESPAÇO TEM QUE TER RESPOSTA AFINAL É UM SINDICATO BEM FREEQUEMTADO PENSSEM NISSO SÃO ALGUMAS COISAS POSTADAS QUE A JENTE NÃO ENTENDE DESCULPE O DESABAFO:!!!.

EU NÃO SEI PORQUE TEM ESSE ESPAÇO DE INFORMAÇÃO,SE O SINDSAUDE NÃO SE PREOCUPA EM RESPONDER NOSSAS QUESTÕES !

E a tal progressão sai ou não? Ou será que ainda vai demorar uns 10 anos? Tudo anda muito devagar. Vamos fazer alguma coisa pra agilizar isso senhores dirigentes deste sindicato?

Gostaria de tirar uma duvida cruel. quanto fica o valor da gratificação executiva do enfermeiro? segue lei complementar 1157 ou lei complementar 1176. Os valores são diferentes, pela LC 1176 é menor que LC 1157

pergunta que não quer calar e nós extintos [serventes] como fica agora auxiliar de serviços gerais passamos a ser o que nada ?

E quanto a lei complementar 1.176,artigo 61,fala sobre o plano de carreira ?,eu entendi que os auxiliares de enfermagem passarão a técnicos ,será ?

Apenas uma correção: o último aumento de PI dos enfermeiros foi de 700 reais e não os 300 como escrevi anteriormente, passou de 300 reais para 1000 reais e o do auxiliar de enfermagem que era de 150 passou para 302 reais, aumento de 52 reais.

CARA SANTINA,o mais injusto e que tudo que entra na folha de pgto dos CLTs, incorpora 100%, mesmo sendo e3m folha separada c/o pr.incentivo e outros empregos. E O SINDSAUDE ATE AGORA NÃO ENTROU C/ PEDIDO DE ISONOMIA. só vejo processo p/CLTs terem mesmos direitos que estatutários e NUNCA soube de um p/ termos os mesmos direitos deles

sou funcionaria do iamspe a dez anos, e a dez anos faço plantoes, ou seja esses plantoes ja fazem parte do meu salario.e com a aprovação dessa lei, eu e varios colegas que temos outro vinculo empregaticio e também dividas financiamentos e emprestimos ficaremos apenas com esse salario maravilhoso que nos é pago sem podermos realizar nenhum plantão. agora pergunto isso é justo?meu salário terá uma defasagem drástica. será que meus queridos parlamentares em algum momento pensaram ou sequer refletiram sobre o que eles estavam fazendo?eu tenho dois vinculos publicos e faço plantão. por que será? será que eu gosto tanto assim do iamspe? será que minha familia não precisa de mim na minha casa? não eu faço plantão para complementar a minha renda que dispensa comentários. sr governador só quero entender que lógica é essa.se o sr não quer que pessoas com dois vinculos façam plantôes dê um aumento de salário digno e significativo que garanto ao senhor ninguém mais com dois empregos fará plantão.

Sou CLT e gostaria de saber se estamos dentro do Projeto. Na minha visão estamos, pois, agora não poderá ser mais calculado em cima do salário minimo e sim os valores foram fixados pelo Governo e reajustado pelo IPC-FIPE.

Na verdade não sei quem foi esse político JUMENTO que inventou esse tal PR. Pura enganação, pq não dar aumento real para todos e por igual? PR não levamos pra aposentadoria, não recebemos quando tiramos licença saúde, afinal qualquer um pode adoecer. Ah...mas pagamos IR sobre ele.

Falando aos auxiliares de enfermagem: mais uma vez esse Governo faz uma tremenda discriminação com nossa categoria.Vejam bem de quanto foi o aumento do PR dos enfermeiros e de quando foi o nosso=254,73 para eles e 66,41,para nós alguém por um acaso acha justo? Pq não aumentar na mesma proporção?Será que nosso trabalho vale muito menos assim? Lembram do último aumento do PI? Pra eles foi de 300 reais e pra nós pouco mais de 50 reais. Vcs já viram uma enfermaria ser tocada só com enfermeiros? Até quando vamos permitir tamanha discriminação? Que tal nenhum auxiliar aceitar mais fazer PR? Será que nosso dia de trabalho vale tão pouco assim comparado ao deles? Na verdade vc quando aceita PR está vendendo seu dia de folga. Até quando esse Governo vai dar aumentos tão diferenciados assim? Pq esse Sindicato não faz nada quanto a isso? Tem que exigir aumento igual para todos; se for de 10%,tem que ser para todos, afinal um depende do trabalho do outro. Vcs vão ver,se tiver algum aumento do PI,vai ser essa mesma discrepância e nada vai acontecer.Fica aqui minha sugestão, auxiliares não aceitem mais PR, eles que façam só com enfermeiros.

Uma vergonha esse aumento de PR, pra uns mais que dobrou e pra outros 66 reais, o caso do auxiliar de enfermagem.

e para quem é regido pela clt, como vai ficar? recebemos somente a metade do que as outras leis recebem pois antes recebiamos só sobre 1 salário minimo e agora como ficamos? obrigada

Ha anos espero que o sindicato requeira aumento real, o que para mim nao sao gratificacoes, premios, auxilios, bonus e afins. Aumento real e salario base decente para iniciar uma carreira, e os quinquenios passarem a ser bienios com aumento de 100%, ou seja 2,5% bienalmente. Que a sexta parte passe a ser terca parte. e que a Progressao seja um aumento de decente de no minimo 2,5% de uma letra para outra. Acredito que deva existir gestores capazes de formular uma carreira decente. Em nao havendo que o sindicato realmente nos represente com propostas de carreira decente e pare de esmolar migalhas em forma de gratificacoes, auxilios, bonus, premios que a meu ver reforcam as humilhacoes que enfrentamos, principalmente quando municipalizados (me sinto vitimada de um crime, um assedio, tanto por parte do governo quanto por representantes sindicais. E lembrando o premio incentivo, como pode se incorporar 100% para trabalhadores CLT e nao ocorre o mesmo para os funcionarios Estatutarios??? Nao esta faltando um processo de isonomia nesta questao??? Nao seria possivel, talvez atraves da CUT, que todosm os sindicatos se unissem para chamar-mos juntos por aumentos reais (bienios, terca parte e salario base decente (minimo nacional)?????????

aqui no IAMSPE,que é um "hospital",nos alxilíares de enfermagem recebemos o grau minimo de insalubridade,deveríamos receber ao menos o médio,cade o sindicato que não aparece para corrigir isso ?

E os CELETISTAS , também entram neste projeto?

poxa fiquei feliz pela vitoria sobre insalubridade mais gostaria de saber se os aposentados vão ter esse direito porque estamos aposentados e as coisas ficam mais dificil para nós.como vamos fazer para receber o atrasado? obrigado agrado informação marli

Nós, aposentados que estamos com a insalubridade congelada desde jan/10 em R$ 186,00 (grau médio, 20% de dois mínimos) temos uma diferença a receber, até este mês de maio/2012, conforme abaixo: A) Período de 29 meses (jan/10 a mai/12) R$ 204,00 x 12 = R$ 2.448,00; R$ 216,00 x 2 = R$ 432,00; R$ 218,00 x 10 = R$ 2.180,00, e R$ 248,80 x 5 = R$ 1.244,00. Total do período: R$ 6.304,00. B) No mesmo período acima, recebemos: R$ 186,00 x 29 meses = R$ 5.394,00. Portanto, perfaz uma diferença em haver de R$ 910,00, acrescendo R$ 151,00 para quem tem o cálculo da sexta-parte sobre esse adicional, que totaliza R$ 1.061,00. Segundo noticiado pelo Sindsaude-SP, para aposentados/pensionistas a aprovação do PLC 15/12 representará o retorno do pagamento conforme os valores de antes da aposentadoria. Aí, cabe a pergunta: A SPPREV vai nos devolver essa quantia com juros e correção monetária? Teremos que aguardar alguma decisão judicial? Sindsaude-SP, manifestem-se sobre este questionamento que é de interesse de todos os aposentados/pensionistas.

E SE FIZER.... QUE NÓS FUNCIONÁRIOS, JÁ NEM ACREDITAMOS MAIS NESSE GOVERNADOR... E SE O MILAGRE ACONTECER, ELE APENAS VAI FAZER O QUE É DE SUA OBRIGAÇÃO.... ESPERAMOS QUE NÃO SEJA DIVIDIDO EM 2000 PÃRCELAS KSKSKSKS

MEUS PARABENS AO SINDSAUDE,EU QUERO SABER COMO SERÁ O REAJUSTE DA INSALUBRIDADE AGORA QUE FOI APROVADO A PLC 15,TERÁ ALGUM INDEXADOR E SE ASSIM FOR ,SERÁ COMO O ACUMULADO DO ANO OU SOMENTE DO MES DE REAJUSTE AGUARDO REPOSTA

É isso mesmo pessoal, a coisa precisa ser mais rápida, no meu caso que sou Oficial Administrativo a diferença no ano de 2010 é de r$ 18,00/mês, e do ano de 2011 de r$ 32,00/mês, para eles pode não fazer diferença, mas, para nós com certeza, e é nosso direito.

Então vamos receber a diferença congelada de janeiro a novembro de 2010 da insalubridade?? E os aposentados congelados de 2010 até a data de hoje, receberão a diferença dos atrasados? Tomara que isso ocorra o mais breve possível.

Agora será que o governador vai demorar para fazer o pagamento? Espero que o faça logo!