Trabalhadores do Mandaqui realizam Mesa de Negociação com novo diretor
Autor: SINDSAÚDE-SP
24/03/2004
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No dia 16 de março, realizamos a primeira Mesa de Negociação Permanente do Hospital do Mandaqui sob a atual direção. Durante o encontro, representantes dos trabalhadores* apresentaram para a direção do hospital alguns dos problemas mais urgentes enfrentados em diversos setores, e sugeriram soluções.
A direção também propôs algumas alternativas, nem todas satisfatórias. Veja, a seguir, quais os assuntos debatidos na Mesa e as propostas apresentadas.
- Melhorar as condições de trabalho na CME
Proposta - A direção do hospital se compromete a instalar um novo autoclave, o mais rapidamente possível
Nossa opinião - O diretor comprometeu-se também a melhorar, na medida do possível, as condições do setor. Vamos cobrar.- Entrega dos vales-transporte em dia
Proposta - A direção afirma que o problema foi superado e que atrasos não devem mais acontecer.
Nossa opinião - O ideal é que não ocorram atrasos- Melhorias no refeitório
Proposta - O refeitório será transferido para o antigo vestiário, que passará por reforma de adaptação.
Nossa opinião - Não concordamos. Vamos continuar insistindo que o local seja reformado e continue sendo usado como vestiário- Reforma da lavanderia
Proposta - A reforma será feita, diz a direção, mas sem definir data de início. A reforma deve durar 180 dias. Enquanto isso, a lavagem das roupas será terceirizada. Os trabalhadores do setor, durante a reforma, vão usufruir de todas as folgas acumuladas e vão trabalhar em esquema de rodízio, sem perdas de direito
Comentário do Sindicato - Vamos acompanhar e cobrar o cumprimento dos prazos- Melhorias no arquivo médico
Proposta - Será transferido para o prédio conhecido como Tio Patinhas. O agendamento mudará para o prédio do Ambulatório- Educação continuada para todos
Proposta - A direção concorda com a proposta, mas diz que os cursos devem começar pela lavanderia, após a reforma
Nossa opinião - Cobraremos o cumprimento dos prazos- Participação dos funcionários nas reformas
Proposta - Criação de uma comissão de trabalhadores para acompanhar e interferir nas obras
- Impedir a criação da revista em bolsas e sacolas e a cobrança financeira dos trabalhadores em caso de sumiço de objetos
Proposta - A direção quer a revista e a cobrança
Nossa opinião - Não concordamos com a revista ou qualquer forma de pagamento de objetos desaparecidos. A Constituição diz que todos são inocentes até que se prove o contrário. Consideramos que tal atitude é assédio moral. A existência de um vestiário eliminaria a questão da segurança.
É um começo. À medida que novas rodadas de negociação acontecerem, as propostas serão aperfeiçoadas. Mas nada substitui a organização e a mobilização dos trabalhadores. Se estivermos unidos e prontos até mesmo para fazer greve, nosso poder de conquistar o que precisamos vai aumentar.
*Pelos trabalhadores participaram Flor, Selma e Roseli, diretores do Sindsaúde-SP; Eunice (Laboratório); Maurício (Lavanderia); Odete (Central de Material); Fabiana (Lavanderia); Maria (Central de Material); Ruth (Ambulatório); Dirce (Pediatria); Maria da Conceição (Arquivo Médico); Carmem Lúcia (Pneumologia). Pela direção do hospital participaram dr. Alamir (diretor técnico); Maria Cristina e Ana Maria (diretoras de RH); dr. Wilson (assessor) e Kelly (secretária). Os assuntos debatidos na Mesa haviam sido apresentados pelos trabalhadores do hospital que compareceram a assembléias.
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