Quem está mentindo?
Autor: Alessandro
19/11/2012
Crédito Imagem: Foto-Alessandro-2.jpg
Essa jornada de 30 horas semanais foi definida pela OMS (Organização Mundial da Saúde) e ao longo da nossa luta já avançamos muito, pois uma boa parte dos trabalhadores já a tem regulamentada. Falta uma parte dos trabalhadores, aqueles que a SES convencionou chamar de “administrativos”, mas que limpam ambientes contaminados, manipulam produtos de limpeza de natureza hospitalar, preenchem fichas e cadastro e fazem atividades relacionadas direta e indiretamente com o atendimento aos pacientes.
Nos dois últimos anos, vendo que não haveria como vencer os trabalhadores, finalmente o governo do estado reconheceu a necessidade de determinar a regulamentação e apresentou no mês de dezembro de 2011 uma proposta de regulamentação da jornada dos administrativos da saúde se comprometendo a encaminhar o projeto para resolver o problema. Fizemos várias reuniões tanto na secretaria de saúde como na gestão, mas até agora NADA, estão nos enrolando.
No entanto, graças a obrigatoriedade de registro eletrônico do ponto, em algumas unidades, diretores e chefes tem se aproveitado para tentar obrigar os trabalhadores a fazer 40 horas semanais.
Temos tentado dialogar com esses representantes da SES, porém, em vários momentos, a má vontade, intransigência e incapacidade de entender o processo histórico que vivemos, tem sido um entrave para os trabalhadores.
No nosso local de trabalho se repete a mesma ladainha.
No dia 08 de novembro de 2012 a senhora Aparecida Novaes, confrontada com a informação de que vários diretores teriam afirmado que receberam ordens diretas para que implantem a jornada de 40 horas, inclusive citando o nome da Senhora Diretora do CAIS Clemente Ferreira em Lins, Silvia Helena Tejo Marcolino, na mesa de negociações da CRH, afirmou categoricamente que não havia nenhuma orientação da SES, nem tão pouco da CRH nesse sentido.
Dessa forma, somos forçados a perguntar:
Quem está mentindo?
Os representantes da SES, ou a Diretora do CAIS Clemente Ferreira.
De qualquer forma, existe um acordo trabalhista, feito durante vários anos e que garante aos trabalhadores a jornada de 30 horas, querer mudar isso é no mínimo autoritarismo e arrogância. Por tudo isso é que chamamos todos os trabalhadores para enfrentar mais essa arbitrariedade com coragem, pois só unidos garantiremos nossos direitos.
Em vários locais, como o Complexo Hospitalar de Sorocaba, Emilio Ribas, e outros, os trabalhadores bateram o pé e obrigaram a SES e as chefias a respeitar nossas conquistas.
No dia 23 de novembro estaremos em frente a SES para cobrar a resolução desse problema, depois sairemos em passeata em direção a Secretaria de Gestão Publica para cobrar do Secretario o projeto que se comprometeram a mandar até o fim do ano.
Não podemos ceder, pois impor as 40 horas é diminuir nosso salário, e até uma GREVE poderemos deflagrar, já aproveitando para cobrar aumento de salário para 2013.
Vamos a luta.
Ao clicar em enviar estou ciente e assumo a responsabilidade em NÃO ofender, discriminar, difamar ou qualquer outro assunto do gênero nos meus comentários no site do SindSaúde-SP.
| Ademar Aleixo Camilo |
19/11/2012 |
O governo através de seus representantes (intenda diretores), vem agitando e infernizando os trabalhadores da área meio. Bater ponto, marcar ponto, seja la qual for a denominação que usemos, fato é que estaremos retrocedendo no tempo.
O pior é que não consigo ver uma luz no fim do túnel. Todas as vezes que cobro a Direção Regional, a conversa é sempre a mesma: "calma, estamos acompanhando, tudo vai acabar bem". Como diz o baiano: "sei não". É verdade! Sei não, mesmo. Estamos chegando próximo da instalação do relógio aqui em Bauru e nada de reunião como nossa Diretoria Regional. Os trabalhadores nos procuram todos os dias querendo saber o que fazer, caso seja obrigados a registrarem 8 horas. É preciso se posicionar. Estamos perdendo a batalha e quando acordarmos, será tarde de mais.
Estamos de olho!
| Everton Souza de Araujo |
19/11/2012 |
O ponto eletrônico é um atraso gente, não caiam nessa, já esta provado que não garante nada, extra, 30h, tudo pode ser burlado. Na prática desde a Revolução Industrial o ponto eletrônico é um instrumento de opressão ao trabalhador, em um dia de chuva, por exemplo, se este chegar atrasado, não tem conversa, é desconto, pois o lado mais fraco da corda é o trabalhador. Sem o ponto, podemos reivindicar nossos direitos e manter a possibilidade de diálogos com as chefias, aproveitadores sejam com ponto eletrônico ou não, devem ser repreendidos pelas equipes que saem prejudicadas(pois quando há um aproveitador, o clássico puxa saco de chefias, este é geralmente o protegidinho, e isso prejudica que faz seu trabalho direito, porque geralmente temos que trabalhar em dobro, pelo que esta se aproveitando e não trabalha direito) e em ultima instancia denunciados, como no caso de Sorocaba. Gostaria que nosso sindicato fosse mais claro e avançado neste debate e se posicionasse contra o Ponto Eletrônico, politizando este debate. Vamos a luta pelas 30h dos administrativos, chega de abuso e exploração dos companheiros!
Precisamos de alguém para nos orientar, estamos todos sem saber o que fazer, o ponto eletrônico e a jornada de 40 horas já está definida aqui no CERAPC de Mogi das Cruzes. E a palavra do secretário de gestão, não vale nada, oque fazer? Será que novamente o governo vai frustrar nossas aspirações.
| JOSE LUIZ SILVA FILHO |
19/11/2012 |
Quando ingressei na Saúde, em 1994, ficou claro para mim que a carga horária semanal era de 40 horas. Nunca recebi ou li qualquer alteração desta informação. Sempre assinei a minha folha como 40 horas. O que o SINDSAUDE fez durante este tempo para regularizar as 30 horas semanais?
| luiz antonio da silva |
19/11/2012 |
Nós, aqui do Conjunto Hospitalar do Mandaqui, já fomos informados que a partir do dia 02/01/2013, iremos para o ponto eletrônico, mas a propria gerencia , esta perdida quanto a carga horária, e vai fazer oque a diretoria técnica ordenar, claro que é colocar nossas escalas para 40hs. semanais. Oque Fazer? algum representante do Sindsaude , irá vir aqui para nos orientar , se devemos ou não, acatar essa escala?
| Jacira Martins Lopes |
19/11/2012 |
Realmente os administrativcos sempre deixados para trás,principalmente os administrativos da Saúde, que tinham até algumas vantagens eramos tratados como da Saúde, agora somos como todos os outros.Não desmerecendo os outros ,mas tinhamos algumas vantagens, até pelos serviços que prestamos nas UBSs.
| luiz bortulotti |
19/11/2012 |
vcs falam em cobrar aumento de 2013 e do 2012 como fica cade os 7 por cento que o governo prometeu 7 por cento em julho passado e + 7 agora em julho deste ano ou este ano o custo de vida nao subiu? é brincadeira!!!
| JEFFERSON ASSIS |
19/11/2012 |
...chega de tanta intransigência...de mentiras.... desde já como funcionário do hc/sp estarei la para cobrar..os meus direitos´30h..ja..VAMOS DAR UM BASTA!!!
