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Ao clicar em enviar estou ciente e assumo a responsabilidade em NÃO ofender, discriminar, difamar ou qualquer outro assunto do gênero nos meus comentários no site do SindSaúde-SP.

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...O governo do Estado de São Paulo anuncia nesta segunda-feira (14) o aumento nas três faixas do piso salarial estadual. A primeira faixa vai passar de R$ 690 para R$ 755. A segunda e a terceira, atualmente em R$ 700 e R$ 710, passarão para R$ 765 e R$ 775, respectivamente. Os novos valores passam a vigorar em 1º de fevereiro e foram aprovados pela Assembleia Legislativa... E AI, CAROS DEPUTADOS, C/O FICA O FUNCIONALISMO, LEMBREM-SE QUE SOMOS MUITOS E MUITOS NO CONTACTO DIRETO NO LOCAL DE TRABALHO C/ SEUS ELEITORES, E .... E QUANTO AO GOVERNADOR SER DO PSDB, JÁ DESISTIMOS, NÃO SERÃO MAIS, SE TIVÉSSEMOS UM SINDICATO SERIO JÁ TERÍAMOS PEDIDO AO JUIZ DESTITUIÇÃO/ INTERVENÇÃO/SEI LA MAIS O QUE, POR ASSEDIO, POR TANTAS HUMILHAÇÕES SOFRIDAS NO TRABALHO, PRINCIPALMENTE SENDO MUNICIPALIZADOS, VEJAM QUE P.I SAI EM 1994 (QUANDO QUE SINDICATO ENTRA C/AÇÃO MESMO???) E SÓ FOI RECONHECIDO NA JUSTIÇA, E ATE AGORA O GOVERNADOR NÃO NOS PAGOU OS ATRASADOS, OU SEJA NÃO RECONHECE MAIS NOSSO CONCURSO PUBLICO E NOS DESCRIMINA DESDE 1994. DEVEREMOS ENTRAR C/ PROCESSO FORA DO SINDICATO????? NÃO SERIA MAIS CORRETO ENTRAR PELO SINDSAUDE????

DATA BASE MARCO / 1.a reunião já aconteceu (11/Janeiro)e só haverá mais uma (a de 30/fevereiro), então pergunto: SINDICATO QUAL SERA O ÍNDICE DE AUMENTO SALARIAL AO FUNCIONALISMO A PARTIR DE 01 DE MARCO DE 2013. QUAL SERA O AUMENTO DOS ADMINISTRATIVOS, POIS EM 2012 FICARAM EXCLUÍDOS DOS 7%, DEVERÃO RECEBER MULTA PELO ATRASO E DEVERA O SINDICATO SER MULTADO POR NÃO SABERMOS DAS NEGOCIAÇÕES????? ENTÃO PERGUNTO TAMBÉM; ...???... + 7% + ...???...= ....???....

"Sobre a jornada dos administrativos, o coordenador de RH, Haino Burmester, reafirmou a prática das 30 horas, mesmo com a implantação do ponto digital, até regulamentação da jornada por lei." Nós, funcionários do CVS que lutamos pela 30 horas, tivemos descontos em 2 meses e ninguém do Sindicato lutou para conseguir o nosso dinheiro (roubado) de volta, pois fizemos as 30 horas porque o próprio Haino e também o Secretário confirmou no dia 06 de Junho de 2012. E aí? Como ficamos? Vamos realmente acreditar em fazer as 30 horas?

...Os representantes governamentais concordaram que o primeiro processo de progressão fosse diferente dos demais utilizando o tempo de serviço como critério principal junto com avaliação individual;... Então `e só publicar no D.O. que o CRH já iniciara o reenquadramento. Certo ?????????? Então cade a publicação no D.O.????????????? E cade a exigência, ou melhor, CADE O COMUNICADO DE NÃO CUMPRIMENTO DE LEGISLAÇÃO A 33 MIL ADMINISTRATIVOS AO JUDICIÁRIO (SR. JUIZ DEVERA EXONERAR A BEM DO SERVIÇO PUBLICO QUEM PREJUDICOU DIREITO DOS 33 MIL), pois já foi publicado e NÃO NEGOCIADO PELO PELO SINDICATO A DATA DO PAGAMENTO SINDICATO DOS 7% logo apos termos sido excluídos por erro, e cade o nome de quem errou???????????????? Cade os 26% de aumento p/administrativos???? porque tem dinheiro publico p/ aumento p/ ALESP e não p/nos que atendemos diretamente ao povo????? quando vierem me procurar mandarei eles irem direto pedirem seja la o que for p/ a Alesp, p/Governador e cúpula, pois todos tiveram bons aumentos alem de bons salários.

gostaria que voces enviassem,ao diretor do complexo hospitalar juquery, que o crh diz nesta materia sobre a questão das seis horas uma vez que implantado o ponto eletronico voltamos a fazer 40 horas, por favor envie algun documento para o diretor do CHJ Sr. Glauco

SINDSAUDE!! NÓS ESTAMOS REVOLTADOS COM O DESGOVERNO E DESCRENTES COM O SINDICATO,VCS DO SINDSAUDE ESTÃO TAPANDO O SOL COM PENEIRA,ESTAMOS FAZENDO 40 HORAS E VCS SABEM MUITO BEM DISSO!!! E QUEM SE ATREVEU A FAZER 30 HORAS,FICOU SEM BOA PARTE DO SALARIO!!!

Celso acho que a sua Bola de Cristal está certa, pois já estamos no meio do mês de Janeiro, muitas unidades já estão cumprindo 40 horas e o Sindicato agendando reuniões, nas quais nada fica decidido ou definido.Vai ser mais um ano de reunião, reunião desmarcada, próximo mês, próxima semana, Grupo de Trabalho se reunindo e nós administrativos aguardando a regulamentação das 30 horas sem redução de salário......

Espero que a minha Bola de Cristal esteja quebrada, mas estou prevendo diversas reuniões onde o Sindicato poe em pauta reajuste,beneficios e o Governo vai estudar a proposta aí então será adiada a reuniao adiada novamente mais uma vez e assim será pelos seculo e seculos certo

Prezados Representantes: Por favor, solicitamos de V.Sas., o mínimo de respeito quanto a nossa capacidade de raciocínio, há anos estamos discutido a regulamentação das trinta horas e a tecla continua a mesma, por favor, ampliem as pautas a favor de um salário digno, tenho certeza que a maioria do funcionalismo já trabalha excessivamente, muitos dobrando os plantões por falta de funcionários, e ainda terão que ser avaliados para ver se merecem ou não uma nota compatível para ganharem uma pequena promoção em sua carreira profissional. Estamos vendo os Hospitais sem médicos, os serviços de: lavanderia, recepção, entre outros sendo terceirizados e os funcionários concursados distribuidos em qualquer setor como um móvel, por favor precisamos mudar o discurso. Que a nova Diretoria, venha para acrescentar as buscas de soluções e tentar mudar o histórico de uma categoria tão sofrida, como o funcionalismo público da Saúde, que a cada dia se encontra menos valorizado...

Mais uma coisinha , na CRH têm Administrativos , e eles estão fazendo 30 hs ou 40hs.Alguém que trabalha na CRH pode tirar esta dúvida !

Que bom termos noticias sobre o Sindicato, mas, se o acordo de gaveta esta valendo ,como não esta sendo cumprido, nossos Diretores, dizem que a Coodenadoria de Recursos Humanos SP, não autorizou o Ofical Administrativo a bater ponto de 30 hs ,estamos fazendo 40 hs .Quem esta enrolando quem aqui?!

Data base? será que o PSDB sabe o que é isso? nao deram nem os 7 % da greve de 2011 que deveriam ter pago em julho/12. mas que deve ter agenda pra ontem do aumento isso é fundamental.

Dentre todos os comentários, tem mais, nós administrativos com a progressão de 2008, perdemos todos os benefícios que tinhamos como administrativos da Saúde, um deles foi o nosso GEA.Queremos voltar a ser Administrativos da Saúde, pois até os reajustes que os específicos da Saúde tem, nos deixamos de ter.Me ajuda aí....

Pedir a anulação da instrução UCRH n.º5 é uma coisa, outra é o governo atender!. Nós administrativos ficamos sem reajuste em 2012, e a tal avaliação de desempenho que foi realizada em meados de maio, até hoje não saiu do papel. Talvez o governo vai soltar tal promoção para alguns como "aumento" para o ano de 2013 e ficar por isso mesmo. Aqui onde eu trabalho estamos prestes a fazer 40 horas semanais e a direção diz que são instruções da secretaria da saúde. E ai? porque não existe nada por escrito do tal acordo das 30 horas? só palavras?, isso não vai levar a lugar nenhum.

Sem dúvida é um grande progresso conseguir agendar reuniões períódicas para tratar de assuntos do funcionalismo...as 30 horas considero de suma importância uma vez que já é praticada a mais de 20 anos e sempre é um ponto de instabilidade no nosso dia a dia... abraços denise

Parabéns representantes do SINDISAÚDE por pedirem a anulação da Instrução UCRH nº.5, pois a mesma prejudica os funcionários mais antigos, ou seja, com mais de trinta anos no serviço público e no cargo ocupante. O Governador do Estado deve cumprir o acordo feito com o Grupo de Trabalho em 2012. Eu fui muito prejudicada naquele aumento engana bobo concedido em 2011 e 2012, pois tenho 33 anos de serviço, estou prestes a me aposentar e depois de ter passado para o grau 01/E fui retornada para o grau 02/B, isso eu acho um desrespeito e humilhação por parte go Governador. A Progressão deve levar em conta o tempo de serviço do funcionário e não avaliação. QUERO ME APOSENTAR COM UM POUCO MAIS DE DIGNIDADE.

Sindsaude, cadê o aumento da progressão dos administrativos? Ja fomos avaliados a mais 6 meses e até o momento nada!! E o aumento do prêmio incentivo cadê????? será que a regulamentação das 30 horas, vai realmente acontecer?????????

Prezados, E a respeito da nossa data base em março de cada ano, não foi colocado em pauta? Vocês não acham que já está na hora de começar nova negociação? Que tal propor a reposição da inflação anual? Ou será que vamos passar mais um ano sem reajuste, por falta da empenho desse Sindicato? Tomara que este ano tenhamos alguma novidade, pois, essa data nunca foi respeitada e nós, administrativos, ficamos defasados após a edição da Lei 1080/2008, que não levou em consideração nosso tempo de serviço, igualando os mais antigos (30 anos ou mais) com os iniciantes na carreira. Isto é um absurdo e temos o direito de exigir essa correção.