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O governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, e o secretário de Estado da Educação, Herman Voorwald, enviaram ontem, à Assembleia Legislativa, um projeto de lei complementar que amplia de 6% para 8,1% o aumento salarial de professores e servidores da Educação do Estado. A proposta aumenta os ganhos que já tinham sido aprovados por um projeto de lei de 2011. Para este ano, a previsão era de 6%, porém, como a inflação oficial de 2012 ficou em 5,84%, o governo decidiu ampliar o aumento para que houvesse ganho acima da inflação

Pelo que entendi, a pauta na reunião do dia 1º de abril mantem as 30 horas porque as diretoria estão exigindo a parti do dia 2 de Maio nos passamos a fazer 8 por dia ?

SERVIDORES DO ABCD BUSCAM REPARAÇÃO HISTÓRICA EM SALÁRIOS Por: RodrigoBruder([email protected]) ...Para o presidente da CUT-SP (Central Única dos Trabalhadores), Adi dos Santos, esse patamar de negociação é preocupante tendo em vista que os servidores municipais passaram a sofrer perdas constantes da massa salarial, principalmente nos oito anos do governo Fernando Henrique Cardoso (1995-2002). “Estamos vendo com bastante preocupação essas negociações com as prefeituras. Principalmente com cidades que estão com a folha de pagamento abaixo do limite estabelecido pela LRF (Lei Responsabilidade Fiscal), e mesmo assim estão dificultando negociações. Existe uma lógica da era FHC de que a partir da LRF todos os governos passaram a argumentar que não podem conceder reajustes para os trabalhadores para não passarem esse limite. Se tem prefeito com essa mentalidade é sinal de que precisa mudar”, observa o sindicalista. Durante o período de governo FHC, estima-se que 80% dos servidores federais ficaram sem nenhum tipo de acerto salarial. Uma medida do governo tucano que teria “contaminado” as faixas salariais do funcionalismo municipal e estadual. ... ...A Prefeitura de Santo André começará as negociações salariais com a categoria no dia 18. O Sindserv reivindica 50,22%, mas a administração ainda não comentou os índices. “A Secretaria de Administração e Modernização esclarece que as conversas com o sindicato acontecem normalmente. Já foram feitos três encontros e outros dois estão agendados, para os dias 18 e 23 de abril. As tratativas apontam para consenso em itens apresentados na rodada de negociação. Até o momento, os apontamentos não entraram nas cláusulas econômicas”, informou nota oficial da prefeitura. ...

TEMOS QUE FAZE R A MAIOR GREVE QUE ESSE GOVERNO HIPÓCRITA JÁ VIU. TEMOS QUE ALERTAR O POVO DAS SUAS MAZELAS E TRUQUES NA IMPRENSA PARA CONVENCER A OPINIÃO PÚBLICA CONTRA NÓS. TRAZER O POVO PRO NOSSO LADO E DAR UMA BASTA DE AGORA ATÉ 2014 NESSE GOVERNO MEDÍOCRE. VAMOS MEU POVO... FORÇA, CORAGEM E VERGONHA NA CARA. CHEGA DE MENTIRAS VAMOS FAZER A VERDADE PREVALECER. MOSTREM SEUS HOLERITES PRA PROVAR QUE ESSE GOVERNO SACANA, NUNCA NOS DEU NADA, SÓ TIROU.

... De acordo com Fátima, a expectativa é de que haja avanço nas negociações. O Sindserv pede 50,22% de reajuste salarial. Três Prefeituras já definiram o índice de reajuste no ABCD: Diadema, Mauá e Ribeirão Pires concederão 6,87%, para repor as perdas da inflação. “Ainda estamos dentro do prazo, pois as outras cidades têm como data base 1º de março e a nossa é 1º de abril”, finalizou a dirigente sindical de Santo André. ... A presidente do Sindserv, Fátima Carvalho, disse que desde 1997, a categoria vem acumulando perdas salariais. “Estamos nos baseando em índices junto ao Dieese. No governo passado tivemos 14% de aumento real, mas ainda acumulamos muitas perdas”, afirmou Fátima. O Sindserv também divulgou jornal em que justifica o pedido. “Temos vivido momentos difíceis. Tudo aumentou: os produtos da cesta básica, o ônibus, a gasolina os impostos. Todos os servidores têm trabalhado muito, mas em condições cada vez piores. O custo de vida aumentou”, diz a publicação do sindicato. ...

...Sob pressão, Paço estuda reajuste superior à inflação a servidores Pressionado pela promessa eleitoral de valorização aos servidores, o prefeito de Santo André, Carlos Grana (PT), cogita conceder reajuste acima do índice da inflação ao funcionalismo público, determinando estudo de impacto financeiro aos departamentos competentes. A estratégia política, porém ainda não ficou definida pelo petista. O contingenciamento do Orçamento, que pode atingir a margem de 50% em determinados segmentos no fim desde mês, pode impedir a medida econômica. Além do peso da postura adotada na campanha política, Grana enfrentará forte oposição em caso de número inferior aos cedidos pelo antecessor Aidan Ravin (PTB). Nos quatro anos da gestão passada, o petebista deu 28% de reposição salarial. Nas administrações petistas, houve pouco avanço nesse sentido. Esse fato levou o então candidato do PT a distribuir carta compromisso garantindo que concederia incremento à categoria....

Estamos juntos nessa luta, por viver todo esse tempo só com indignação, resolver entrar na luta, foi questão de segundos, já que não bastasse o salario e os benefícios defasados. Senhor secretaria essa decisao de implantar às 40 horas semanais, esta dezestruturando todo um sistema de trabalho isso pode gerar muitos problemas. Queira ou não é um "beneficio”, o que precisamos é de mais condiçoes de trabalho, valorização, dignidade para mostrar nossa capacidade, e nao mais subtrações.

Trabalho no Hospital Leonor Mendes de Barros, na Av Celso Garcia e depois da manifestação a qual participei, a direção simplesmente ignorou as nossas batalhas pela luta, não liberou os funcionários e fica assediando moralmente, impondo horários, fazendo pressão psicológica e nos deixando em total descontrole. A diretoria de Recursos Humanos, não esclareceu nada, não nos ajudou, não luta por nós não esclareceu nada aliás, a diretora de RH é uma pessoa que só pensa nela, não dá uma assist~encia ao funcionário, falou que iria para a manifestação, mas não foi e nem foi trabalhar!!!! E por que tem um acordo com os médicos lá no leonor? Eles chegam, batem o ponto e vão embora, voltam mais tarde no final do plantão para bater o ponto na saída e a diretora de divisão médica também é conivente, sabe de tudo e junto com o diretor que também sabe de tudo mas é somente um boneco nas mãos dos outros diretores. Fora isso, não tem papel, caneta, sulfite ( o papel é o higiênico) nada naquele almoxarifado. Como trabalhar num lugar desse? Queremos que seja tudo justo, não queremos trabalhar junto com os oficiais de saúde que não fazem nada, estão em desvio de função pois poucos deles trabalham com o publico o resto está trabalhando administrativamente e porque eles podem? E o pessoal do inamps? Sé reclamam, não fazem nada e, só ficam andando o dia inteiro falando no celular e carregando papéis. Não quero generalizar o pessoal do inamps, mas no leonor é que é assim. Estamos nessa roubada por causa dos médicos e prá eles, a diretoria médica faz acordos, fecha os olhos para as maracutaias e por que nós que estamos lutando pelos nossos direitos somos oprimidos? GREVE JÀ. Fora PSDB, fora Direção Médica e Administrativa do Leonor.Mudança já!!!

com este governdor não tem aumento/não adianta mesmo /o negocio e rezar para que este traste suma de são paulo para sempre /

Srs Servidores. Não se esqueçam o que o nosso nobre Governador falou na ultima eleição que não dava aumento de salario em ano de eleição, portanto se não tivermos nenhum reajuste salarial este ano, esquece o ano que vem, a não ser que aconteça um milagre divino, coisa que eu duvido.

Esse governo do PSDB não nos oferece nem esmola, muito mesnos aumento salarial. em 2014 terá eleções para Presidentem Deputados, Governadores, espero que os malucos não votem nessa corga de corruptos que só pensam neles e não dão se quer condições de trabalho para os trabalhadores, muito mesnos salário. GRVE GERAL.

É ISSO MESMO, GREVE GERAL E POR TEMPO INDETERMINADO!!! ESSE GOVERNADOR NOS TRATA COM DESCASO, COMO SE FOSSEMOS LIXO, QUERO VER ELE VIVER COM O SALARIO QUE GANHAMOS, NAS PROXIMAS TEMOS QUE DAR A RESPOSTA, O PSDB PREGA UMA DITADURA ENRUSTIDA, ESTAMOS SENDO HUMILHADOS.

PELO AMOR DE DEUS, POR QUE NÃO REVER TAMBÉM A PROGRESSÃO DA ÁREA MEIO????????????????????????? NOSSA LEI (1080/08) SÓ PREVÊ UMA UNICA ASCENSÃO E QUEM TEM TRINTA ANOS DE CASA FICA IGUAL A QUEM TEM TRÊS????? PORQUE O SINDSAUDE ESTA NOS DISCRIMINANDO ??????? PORQUE FICAMOS SEM OS 7% E ATE AGORA NENHUM PROCESSO FOI ABERTO ???????????????? porque,, porque porque??????????????