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Ao clicar em enviar estou ciente e assumo a responsabilidade em NÃO ofender, discriminar, difamar ou qualquer outro assunto do gênero nos meus comentários no site do SindSaúde-SP.

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Sebastião: Sabemos que o Governo demora muito em suas decisões, mas, pelo menos na Educação já está garantido um reajuste para 2014, corrigido pela inflação do período. E nós, o que conquistamos, mesmo tardiamente?

Acho que os educadores não tem mt a comemorar um acordo feito em 2011 vao receber agora em julho de 2013, a falta de respeito desse governo ´e com todos os servidores, mas com a saúde é pior ainda, não está nem aí, temos que esperar ano que vem nas eleições para dar o troco, não tem outro jeito vc não acha?

Gostaria de uma resposta, por parte do Sindsaude ref. ao valor do Vale alimentação.Ficaremos a ver navios também em relação a isso? Concordo com a colega qdo sugere que deveria haver uma ação coletiva pelo não pagamento aos administrativos(Esse governo esta discriminando os administrativos).Gostaríamos de uma resposta do jurídico quanto a viabilidade deste.

Os servidores da Educação sempre ganhou aumento, mesmo pouco mas ganhou, e eles tem também o décimo quarto que muitos ganham e não é pouco, geralmente é mais que o salário.Não sei porque o Governo ingnora a saúde.E nós da saúde sempre trabalhamos muito, em todos os setores. Hoje sou aposentada, preciso fazer bico pra suprir as necessidades,sendo que não precisava disso, era só dar o aumento direito ai o nosso salário não estaria tão defazado desse jeito.

Notícia de hoje: Os servidores da Educação terão 8,1% de reajuste na folha de julho, com pagamento em agosto/13. Para o próximo ano, o Governo prevê um reajuste de 7% mais a inflação acumulada no período. A política salarial deles é fruto de um acordo feito em 2011 entre o Governo e a APEOESP. Parabéns aos educadores pela conquista. Peço ao Sindsaude que divulgue o que foi acordado com o Governo para a área da Saúde.

...Os trabalhadores da Saúde filiados ao SindSaúde-SP elegeram a Chapa Somos Todos do SUS para liderar a luta para garantir e ampliar seus direitos trabalhistas,... Estamos no aguardo da AMPLIAÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS. Que tal de sexta para terça-parte; Biênios de 2,5%, ao invés dos quinquênios de 5%; e URGENTÍSSIMO REVER LEI 1080/08, que retrocede (unica carreira que anda p/trás no planeta) na Progressão, da letra ``F`` fui p/ a ``B`` e depois fui p/ a ``A``; isto tudo depois de 37 anos trabalhados, mesmo provando estudo e capacidade adquirida fiquei igual a quem acabou de passar no estágio probatório. E se Somos Todos do SUS, porque só nossa categoria de Administrativos (se fosse Dentistas/Enfermeiros ou ...) não merece uma ação contra o Estado por ter nos deixado de fora do aumento ano passado????????????????? Alias a ação deveria, a meu ver, ser de assedio coletivo contra os municipalizados, pois o governo renega-nos não nos dando aumento, visto que deu a todos os funcionários, nos excluindo então; e em mais de uma entrevista diz que o aumento foi de 9 a 40%. Nos renega c/o funcionários quando em 1994 cria o P.I. p/os funcionários e nos deixa de fora, novamente nos excluindo. Nos renega quando custeia curso de pós graduação p/os funcionários e nos deixa de fora, excluindo-nos novamente. Nos renega quando perde na Justiça e`e obrigado, por F........ forca Judicial, a nos pagar o PI, não reconhece que errou c/a perda da ação e continua a não nos pagar na aposentadoria, fazendo diferença entre os funcionários e trabalhadores da saúde. Insiste em nos renegar c/o funcionários, não nos pagando os atrasados, ficando nós novamente excluídos c/a diferença salarial de ganhos ao longo dos anos. Acredito ter muitas mais cousas a acrescentar, mas também acredito que isto e o suficiente p/ uma AÇÃO COLETIVA DE ASSEDIO.

E a carreira de INFORMÁTICA ???

Gostaria de saber se alguém teve seu pagamento reduzido após aposentadoria, pois eu estou recebendo R$644,00 a menos. A spprev não me deu atenção e muito menos o sindicato. Os aposentados caíram no esquecimento.

Com a terceirização das Pericias Medicas, c/o ficara o DPME?????? São corretas essas terceirizações???? sermos avaliados por não funcionários públicos e sim trabalhadores da iniciativa privada, sendo que temos um Departamento de Pericias????????

E como ficam os servidores da saúde da secretaria da administração penitenciaria que não recebem PI, que só a secretaria da saúde recebe... tb fazemos saúde.

E a pergunta continua: e para os APOSENTADOS até quando teremos que aguardar? O tempo passou, os funcionários da Lei 500 conquistaram o direito da licença prêmio, e os que trabalharam mais de trinta anos continuam no esquecimento? Merecemos que os nossos direitos sejam questionados. Obrigada!

Quanto aos dias parados gostaria de saber quem vai retificar a folha de pagamento é SES ou RH da unidade?

Essa progressão é também para contratados CLT? Vejo que fala em função e cargo.

Penso que, quem continua em atividade vai ser beneficiado, merecidamente, com a correção das progressões da maléfica Lei 1080/2008, mas, aposentados após 2008 ficarão a ver navios... Um dos pontos de maior interesse dos inativos é que haja correção igualitária na absurda discrepância existente atualmente no PIN, com maior valor pago ao Coordenador de Saúde (R$ 7.322,00) e o menor (R$ 198,00) ao Cirurgião-Dentista, lembrando, ainda, que nós recebemos apenas 50% desse valor. Até quando aguentar essa desigualdade?

E quanto a progressão funcional dos funcionários da área técnica e quando que ver voltar para a letra E, pois o governador do Estado me tirou da letra e voltei para a letra B. É um furto de direito adquirido.

e o reajuste do vale refeição

Sr.Presidente do Sindsaúde, da para explicar esse projeto das 30 hs ...

Por favor, gostaria de saber se existe alguma possibilidade de haver aumento salarial para os aposentados da saude. Meu cargo é Analista Administrativo e estamos sem aumento ja ha alguns anos. Aguardo resposta Obrigada

Gostaria de saber se os aposentados serão beneficiados com o processo de progressão, referente aos anos 2009,2010.2011 e 2012. Aposentei em março de 2009. Eu acho impossivel que não, e o Premio Incentivo dos aposentados, ganhamos metade do valor, acho isso alta de respeito pra quem trabalhou 30 anos.

Prezada diretoria do SINDSAÚDE: Venho através deste canal, solicitar à V.Sa. um novo olhar para os aposentados, vimos que em todas as propostas e discussões, os aposentados, embora tendo trabalhado durante mais de trinta anos não são citados a nenhum momento, estando cada vez mais perdendo financeiramente, como também os direitos obtidos principalmente para os funcionários regidos pela Lei 500 como: Licença prêmio, ninguém cita os aposentados deixando claro que na opinião de alguns " quem perdeu perdeu" Precisamos do apoio dos nossos dirigentes sindicais para que se faça jus aos aposentados que mais do que nunca merecem todo respeito e consideração.

Isso quer dizer o seguinte: "CONTINUA TUDO IGUAL DE ANTES DO INÍCIO DA GREVE". E assim será daqui para frente. ENRROLAÇÃO SOMENTE!!!

CADE A PAUTA DO PREMIO INCENTIVO??????? NÃO ACREDITO QUE NAO FOI DISCUTIDO!

O CRH poderia mandar um comunicado às Prefeituras para liberarem os administrativos a fazerem as 30 horas municipalizados ou não, enviando uma via pra mim também, é lógico.

Então a recomposição salarial, será praticamente para todas as categorias, haja vista que estão todas abaixo do mercado. E o prêmio Incentivo? Na pauta do Sindicato constava: recomposição salarial e prêmio incentivo.

e o reajuste do vale refeição não saiu nada

A negociação e pressão devem continuar até que se tenha resultados práticos e a contento da categoria. Sobre a jornada, quando a CRH enviará às unidades o dito comunicado suspendendo o uso do ponto eletrônico pelos administrativos até que se aprove tal projeto regulamentando a jornada?