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Ao clicar em enviar estou ciente e assumo a responsabilidade em NÃO ofender, discriminar, difamar ou qualquer outro assunto do gênero nos meus comentários no site do SindSaúde-SP.

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Revoltante ... !!!

Concordo com as observações de todos os colegas abaixo. Participei de quase todas as Assembleias e tb fiquei vários dias na ocupação da ALESP, tenho quase todas as informações do SR. PRESIDENTE do Sindsaude gravadas (já até decorei as falas dele) e não foi por esse acordo que votamos voltamos para nossas Unidades... Agora SR. PRESIDENTE, vc a cada volta de uma reunião dizia que ainda poderíamos garantir a NÃO PERDA para os funcionários que optassem pelas 30H E agora... o que deveremos fazer, como cobrar essa NEGOCIAÇÂO que o SINDSAÚDE fez (SR. GERVÁSIO). Qual a estratégia que nós funcionários representados pelo SINDSAÚDE teremos que avançar? OBS: TODAS AS NOSSAS DÚVIDAS DEVERIAM SER RESPONDIDAS ATRAVÉS DOS COMENTÁRIOS, DEVERÍAMOS TER UM RETORNO DE VOCÊS SEMPRE.

PELO AMOR DE DEUS PAREM ESTE PROJETO!É RIDÍCULO E IMORAL!NÓS ADMINISTRATIVOS NÃO FOMOS BENEFICIADOS!ESSE NÃO ERA O ACORDO DO GOVERNO COVAS, E AINDA DIZEM PRA COMEMORAR?OQUE SÓ SE FOR O FIM DA CLASSE ADMINISTRATIVA!TRABALHADORES DA LC.1080 DIGAM NAAAAAAAAAAAAAAAAAAOOOOOOOOOOOOOOOO A ESSE ENGODO DO GOVERNO ALCKIMIN!

É lamentável a inabilidade da atual diretoria para negociar nossos direitos com o governo. A PLC 24 é prova disso, vão empurrar nos trabalhadores uma jornada de 30 horas onde as perdas serão inevitáveis. Evidentemente todos serão induzidos forçosamente a fazerem 40 horas se não quiserem perder ainda mais. É sempre assim o governo no ano passado deu um cala boca em todos com um reajuste de R$ 4,00 no vale coxinha para encerrarmos a greve dizendo que as outras reivindicações seriam negociadas posteriormente, o mesmo aconteceu agora e mais uma vez o sindicato acreditou no conto da carochinha.

Não entendi nada.Sou Of. Administrativo, portanto não tenho insalubridade, embora trabalhe em um Hospital , dentro de um Pronto Socorro. Se optar por 30 Hs, com base nessas emendas, me reduzirei a trapo, já que houve reduçaõ salarial na minha folha de pagamento. Estou indignada!!!!

É esse o acordo da Secretaria com o Sindsaúde? Redução da jornada com redução do salário? Que tristeza.....quanta manipulação....quanto jogo de interesses.....

Bem Sindsaúde, continuo não entendendo nada, não é 30 hs sem desconto,da explicarem ,vocês não estão retornando com respostas as nossas dúvidas,depois qdo o povo reclama aí vocês boicotam ...

Perai, estou entendo direito ou o governador esta informando no decreto que todos funcionarios administrativos da saude de livre e expontanea vontade terao que assinar para fazer oito (8) horas diarias, ou então de alguma forma seus proventos serão diminuidos, claro, diminuindo alguma gratificação ou diminuindo/retirando algum vale/auxilio. Enfim o sindicato não expos seu parecer sobre o decreto do governador sobre as 30 horas, enfim, toda a luta da categoria se resume a simples publicação no site da parte do sindsaude.. É isso?

Por favor, só uma dúvida... O HOSPITAL DAS CLINICAS DE RIBEIRÃO PRETO, E O HC DE SÃO PAULO ESTÃO INCLUIDOS???

Cade, Senhor Presidente do SindSaúde, Gervásio, a negociação com o Governo de que não teríamos, nós administrativos perdas salariais? Pelo que parece o Projeto de LC muda alguns artigos da 1080/2008 e, pergunto... Haverá perda salarial? Sim ou Não? Qual vai ser a postura do Sindicato que nos representa? Pelo que parece não vai haver negociação com o sindicato e o Projeto de LC está indo direto para ALESP em carácter de urgência para ser aprovado sem o aval do SindSaúde e muito menos explicações para nós de como fica essa opção "interrogável"? Confesso que não entendi nada no que tange esse Projeto medíocre do Governo...

E A TAL GRATIFICAÇÃO DE 25% ?????

Isso é uma palhaçada, neste momento o governo e seus aliados devem estar rindo da nossa cara, 30 anos de dedicação ao serviço público para ser tratado como idiota, será revoltante se este projeto for aprovado.

Cristina, se não me engano foi em 1986. que o antigo PAM/Federal passa a se chamar NGA em S Andre n.o 56, sob o comando do Estado, alias, já naquela época mal comando, pois quase todos pediram transferência; mais tarde entrega-se o prédio NGA-56 p/a Prefeitura, acredito que sem transferência, pelo Diretor Estadual da DIR-II (prédio de 9 andares/e o Estado continua pagando aluguel caríssimo ha +de 30anos em, digamos, 3 andares e entrega um prédio destes, no centro da cidade s/patrimoniá-lo antes) entrega que o faz p/ a Prefeitura, sem sequer um documento, um inventario patrimonial, nada de nada simplesmente passou tudo, sem olhar p/ trás, p/ a Prefeitura que fez o que bem quis do prédio, prédio este que deveria ser vistoriado pelos bombeiros e pela Vigilância, Ah, se a Vigilância olhasse dentro das caixas d`água... encontraria... água, oras. Bom que tal solicitarmos uma ação coletiva de isonomia salarial, pois ha anos trabalhamos junto c/ os federais; e terceirizados politiqueiros que ganham 3x mais. Afinal trabalho igual / salario igual. E não `e por nada não, mas passaram-se anos e ainda os funcionários estaduais são os que mais estendem de Saúde Publica.

TRADUZIR: SE EU PASSAR A FAZER AS 6 HORAS? EU VOU PERDER SALÁRIO? QUANTO? FAVOR EXPLICAR

E aí alguém pode traduzir, vai ter perda para quem fizer as 30 horas, ou não?????? Oh, sindsaude, poderiam ser mais objetivos!!!!

...Os trabalhadores da Saúde filiados ao SindSaúde-SP elegeram a Chapa Somos Todos do SUS para liderar a luta para garantir e ampliar seus direitos trabalhistas,... Estamos no aguardo da AMPLIAÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS. Que tal de sexta para terça-parte; Biênios de 2,5%, ao invés dos quinquênios de 5%; e URGENTÍSSIMO REVER LEI 1080/08, que retrocede (unica carreira que anda p/trás no planeta) na Progressão, da letra ``F`` fui p/ a ``B`` e depois fui p/ a ``A``; isto tudo depois de 37 anos trabalhados, mesmo provando estudo e capacidade adquirida fiquei igual a quem acabou de passar no estágio probatório. E se Somos Todos do SUS, porque só nossa categoria de Administrativos (se fosse Dentistas/Enfermeiros ou ...) não merece uma ação contra o Estado por ter nos deixado de fora do aumento ano passado????????????????? Alias a ação deveria, a meu ver, ser de assedio coletivo contra os municipalizados, pois o governo renega-nos não nos dando aumento, visto que deu a todos os funcionários, nos excluindo então; e em mais de uma entrevista diz que o aumento foi de 9 a 40%. Nos renega c/o funcionários quando em 1994 cria o P.I. p/os funcionários e nos deixa de fora, novamente nos excluindo. Nos renega quando custeia curso de pós graduação p/os funcionários e nos deixa de fora, excluindo-nos novamente. Nos renega quando perde na Justiça e`e obrigado, por Forca Judicial, a nos pagar o PI, não reconhece que errou c/a perda da ação e continua a não nos pagar na aposentadoria, fazendo diferença entre os funcionários e trabalhadores da saúde. Insiste em nos renegar c/o funcionários, não nos pagando os atrasados, ficando nós novamente excluídos c/a diferença salarial de ganhos ao longo dos anos. Acredito ter muitas mais cousas a acrescentar, mas também acredito que isto e o suficiente p/ uma AÇÃO COLETIVA DE ASSEDIO.

Alguém pode traduzir. Não esta batendo com o dados da NEGOCIAÇÃO. [email protected]

não tenho palavras para expor minha indignação. Isso é São Paulo,porque os administrativos Federais tem a carga horária de 30 hs semanais, e o salário, é o dobro.