Faça sua opção pelas 30 horas
Autor: SINDSAÚDE-SP
09/01/2014
Crédito Imagem:
A aprovação da lei (LC 1.212/13) que regulamenta a jornada de 30 horas dos administrativos da saúde é uma grande vitória de uma luta histórica dos trabalhadores públicos da saúde no estado de São Paulo.
Resolve finalmente um ponto de nossa pauta: a regulamentação da jornada de 30 horas dos administrativos.
O SindSaúde-SP orienta ao trabalhador optar pelas 30 horas até dia 14 de janeiro, prazo final definido pela lei complementar 1.212/13.
PERDAS SALARIAIS
Salário base e Gratificação Executiva
Da forma como foi aprovada a lei, o trabalhador que fizer a opção pelas 30 horas terá uma redução proporcional à jornada no salário base e na gratificação executiva, compensada em parte pelo Prêmio de Incentivo Especial fixo.
Jornada Completa e Comum
Pela lei, o trabalhador administrativo da saúde que optar pelas 30 horas muda da tabela salarial da Jornada Completa (40 horas) para da Jornada Comum (30 horas).
Prêmio de Incentivo Especial Fixo
Parte da redução salarial foi compensada por meio de um Prêmio de Incentivo Especial fixo, que varia de R$ 200,00 a R$ 618,00, criado pela resolução SS 110, de 17/10/13.
13º salário, férias e adicionais
Assim como o PI normal, esse PI Especial não conta para 13º salário, férias e demais adicionais.
OPTE PELAS 30 HORAS
Apesar das perdas, o SindSaúde-SP orienta ao trabalhador optar pelas 30 horas até dia 14 de janeiro.
Formulário
Há diversos questionamentos ao modelo do documento para opção, como não citar a lei da jornada, usar ou não a logomarca do estado, incluir a redução do auxílio alimentação, entre outros. Independente do formulário da opção, o SindSaúde-SP orienta ao trabalhador fazer a opção pelas 30 horas.
Auxílio Alimentação
No caso do auxílio alimentação, independente de estar escrito ou não no formulário, o governo pode cortar o valor. É nossa mobilização que vai garantir nossos direitos.
Ponto Eletrônico
Com o término do prazo para opção da jornada, a implementação dos relógios de ponto eletrônicos e o fim do acordo da jornada de 1997, aqueles que não fizerem a opção nesse prazo ficarão automaticamente atrelados à jornada de 40 horas.
PROPOSTA DE NOVO PRÊMIO DE INCENTIVO
Desde a aprovação da lei, o SindSaúde-SP vem dialogando com o governo do estado para garantir a redução da jornada sem perdas salariais.
O SindSaúde-SP conseguiu acordar um novo prêmio de incentivo que compense de fato as perdas salariais.
A proposta cria um novo PI que:
1. Base de cálculo: salário base, gratificação executiva e adicionais por tempo de serviço
2. Passa a valer para o 13º salário e férias
3. Passa a valer para a aposentadoria, com desconto previdenciário
4. Acaba com os PI existentes, inclusive os especiais e o específico criado para compensar parte das perdas da jornada
5. Zera as perdas salariais referente à opção da jornada de 30 horas
Nas reuniões de negociação, o governo não tratou de valores nem prazo para implementação. O SindSaúde-SP reafirmou a necessidade de sua participação no processo de aprovação e implementação dessa proposta.
Essa proposta deve ser finalizada, formatada como projeto de lei complementar e encaminhada para a Assembleia Legislativa de São Paulo.
Essa proposta foi acordada em reunião entre SindSaúde-SP, secretário chefe da Casa Civil, Edson Aparecido, secretário adjunto da Saúde, Wilson Modesto Pollara, coordenador da CRH, Haino Burmester e os deputados estaduais Barros Munhoz, líder do governo do estado na Alesp, e Luís Cláudio Marcolino, líder da bancada do PT na Alesp.
Com esse novo projeto de Prêmio de Incentivo, podemos fechar dois pontos de nossa pauta de reivindicações: regulamentação da jornada de 30 horas dos administrativos sem redução salarial e corrigir as distorções do prêmio de incentivo atual.
Para isso, temos que fazer a opção pelas 30 horas até dia 14 de janeiro e debater a nova proposta de PI para ampliarmos a mobilização e participarmos das próximas atividades convocadas pelo SindSaúde-SP para que o projeto seja encaminhado, aprovado na Alesp e implementado o mais rápido possível, sem perdas salariais nem distorções de valores.
E vamos continuar a luta para a inclusão das autarquias!
Confira notícia do jornal Agora SP, de 24/12/13.
Agora SP 241213.jpg
Ao clicar em enviar estou ciente e assumo a responsabilidade em NÃO ofender, discriminar, difamar ou qualquer outro assunto do gênero nos meus comentários no site do SindSaúde-SP.
Salário base e Gratificação Executiva
Da forma como foi aprovada a lei, o trabalhador que fizer a opção pelas 30 horas terá uma redução proporcional à jornada no salário base e na gratificação executiva, compensada em parte pelo Prêmio de Incentivo Especial fixo.
Jornada Completa e Comum
Pela lei, o trabalhador administrativo da saúde que optar pelas 30 horas muda da tabela salarial da Jornada Completa (40 horas) para da Jornada Comum (30 horas).
Prêmio de Incentivo Especial Fixo
Parte da redução salarial foi compensada por meio de um Prêmio de Incentivo Especial fixo, que varia de R$ 200,00 a R$ 618,00, criado pela resolução SS 110, de 17/10/13.
MENTIRA, NINGUEM RECEBEU NADA DE PI ESPECIAL SÓ HOUVE DESCONTOS PARA QUEM OPTOU PELA JORNADA DE TRINTA HORAS.
Cadê o meu comentário? Não recebi nenhum PI de incentivo especial para cobrir os descontos por ter optado pela jornada de trinta horas. Comentei isso aqui e não foi publicado
MARCIO DOS REIS SOARES SILVA |
09/01/2014 |
vamos nos respeitar ei vcs ai só sabe fazer reunião mas resolver que é bom nada
SUELY REGINA DE OLIVEIRA |
09/01/2014 |
Prezados Dirigentes, e para os aposentados nenhuma notícia? Para chegar no presente, antes tivemos um passado, só o futuro que ainda permanece em dúvida!Obrigada!
Celia Ribeiro da Silva |
09/01/2014 |
ORAS FIZEMOS CONCURSO P/ TRABALHAR EM DETERMINADA CIDADE E ESCOLHEMOS DETERMINADO LOCAL, NUNCA NOS DESVIAMOS DE TAL CONCURSO/FINALIDADE, tudo publicado em D.O.E.; apesar de em 1994, governador não mais nos reconhecer c/o funcionários do Estado ate hoje ///(fato 2, prova por processo sindical e particulares), mesmo perdendo na JUSTIÇA (justiça tardia não`e JUSTIÇA)tendo que nos pagar o PI, e que ate hoje não pagou os atrasados o que `e FATO 3, PROVA QUE ATE HOJE NÃO NOS RECONHECE MAIS C/O SERVIDORES ESTADUAIS (a meu ver deveríamos pedir seu impeachment) DESCRIMINAR NÃO `E CRIME???????????????????????
claudia seckler santana |
09/01/2014 |
Sindicato por favor nos dê uma orientação correta, precisamos das 30 horas URGENTE......
alvaro braga marçal de oliveira |
09/01/2014 |
Na Reclassificação de cargos ,carreiras e salarios ,presente e passadas alguns servidores que por força LEGAL faziam 24hrs ou 20hrs semanais de trabalho ficaram classificados no vencimento da jornada comum de trabalho e o governo Alckimin esta pagando menos reduzindo o salario do trabalhador da ativa e aposentado é hora do governo (fazenda e SSPREV) corrigir esta pouca vergonha deste acharque do desgoverno do psdb em SP. Servidores Unidos pela Internet vamos nos preparar para dar um grande rolezinho neste governo......
Angela Aparecida Barban Rocha |
09/01/2014 |
Continuamos aguardando uma resposta com relaçao ao parecer judicial que os RHs enviaram para as unidades municipalizadas????????????????? Ou vamos deixar o nosso querido governador "nos ferrar" primeiro para depois ver o que pode ser feito
Angela Aparecida Barban Rocha |
09/01/2014 |
Qual a posição do sindicato sobre E.MAIL que chegou as unidades que trata REDUÇÃO JORNADA SERVIDORES MUNICIPALIZADOS ONDE COORDENAÇÃO RECURSOS HUMANOS SECRETARIA SAUDE instrui unidades, que servidores da área administrativa municipalizados estão impedidos de optar pelas 30 horas, PS: chama atenção este e.mail chegar as unidades faltando menos três dias para encerrar o prazo final de adesão
Angela Aparecida Barban Rocha |
09/01/2014 |
Estranha a postura da diretoria do sindicato, senão vejamos: Manda a categoria aguardar para assinar e faltando três(3)dias instrui a categoria para assinar, ai o governador tbém resolve, vendo que a adesão estava sendo massissa, na ultima hora apresentar um parecer jurídico contra os municipalizados que nenhuma assessoria jurídica havia percebido e alertado o sindicato, assessoria do governador, nem da assembleia legislativa que votou lei. Com tanta gênte que recebe altos salários para justamente pensar é muito estranho ninguém ter percebido a não ser a 3 dias para o final do prazo...como tentam nos fazer de bobos..
Cristina Toledo |
09/01/2014 |
Por favor, estamos no aguardo das orientações, pois os servidores que fizeram a opcao das 30 horas e que já saiu a publicação em D.O. estão sendo convocados por e-mail para irem no dia 15/01 as 10 horas no 1 andar, do Núcleo ( Conselheiro Crispiniano - RH) par falarem das 40 horas... SINDSAUDE, por favor postem os acontecimentos e as negociações!!!!
Ricardo dos santos |
09/01/2014 |
E o HC de Ribeirão Preto...?
fomos esquecidos???
claudia seckler santana |
09/01/2014 |
Os municipalizados trabalham para a Prefeitura e veja a diferença salarial,na boa Estamos a Espera de um Milagre......
mais mentira...pq não explica tudo no preto e no branco só emgana essas publicação a jente não entende pq
Claudio Luiz Pinto |
09/01/2014 |
Queridos
Optar como? Veio noticia de presente de natal, que aqueles que estão “afastados”, isto é, afastados por licença saúde, nojo, gala, enfim, e principalmente os municipalizados não tem esse direito, interpretaram do jeito deles.
Conclusão: Estou com o meu holerite em mãos, estou enxergando o brasão de outro estado, pela imagem creio que deve ser algum estado da Bolívia e/ou da Argentina e/ou da Venezuela. É isto mesmo, alguns interpretam que não somos considerados como servidor público do Estado de São Paulo.
Vou pedir licença ao Boris Casoy: “É uma vergonha” esta administração.
Bom, vou levando a minha Vida, pois e o melhor Dom que Deus me deu.
Felizmente estes, aqueles e alguns não perdem por esperar, também vou interpretar os programas de governos nas eleições do meu jeito.
Claudio Luiz Pinto
Amparo-SP.
luis carlos rodrigues |
09/01/2014 |
agora posso prestar outro concurso em prefeitura ou ate estado pois minha carga horaria esta regularizada faco 30 horas nao estou tao cansado como colegas que optaram pelas 40 estao cansados e nem condicoes de saude tem eu nao quero isso pra mim quero é viver o dinheiro importa mas nao é tudo prefiro ter lazer mesmo com menos e ser feliz
luis carlos rodrigues |
09/01/2014 |
eu faco as 30 horas desde que comeu a lei nao me arrependo
DENISE ALONSO MONTEIRO |
09/01/2014 |
È uma vergonha isso.. o pessoal nao deve assinar a opção pois vai se arrepender profundamente, seremos esquecidos pra sempre do jeito que o governo sempre sonhou .. o que me estranha é o sindicato achar graça nisso e querer efetivar essa mentira... não aceito uma opção que vai diminuir meu salario depois de 26anos de serviço e 20 deles fazendo 6 horas sem perder um tostão.. cadê o direito adquirido? é ridiculo..
denise
Todos os funcionarios municipalizados de Dracena, nao vao optar pelas 30 horas, nao concordamos com perdas salarias para serem compensadas num futuro muito , muito distante da nossa necessidade muito, muito perto, precisamos comer, vestir, etc.....e que Deus nos abençoe e nos livre do PSDB logo....
a grande maioria de oficial adm .são desvio de função eles são auxiliar de serviços gerais explorados pelo estado e prefeitura fazendo um trabalho q o ganho seria maior e fica como ? vcs precisam conversar mais com seus associados
...e o que estaremos fazendo dando murro na ponta da faca desses políticos sem noção ganham tão bem q nem percebem q a infração comeu nosso ganho e vcs ??? pelo amor de Deus eu HEM
nossa gente !!! eu não aguento mais vcs falarem sobre essas 30 horas vcs sabem q atas ganha mais por causa das horas e as outras categorias consideradas do mesmo nível vão fazer o q ??? a infração comeu nosso pequeno ganho ...
Wilson Sartorelli |
09/01/2014 |
Maria Aparecida Ferreira Pereira: Creio que o funcionário que está perto da aposentadoria não deveria optar pela jornada de 30 hs. Faça um pouco de sacrifício agora para não se arrepender mais tarde com a redução salarial que certamente atingirá aos optantes. Ainda bem que já sou aposentado, senão, estaria, também, sofrendo as consequências dessa medida.
"Seis" tão de brincadeira!!! A gente precisando de aumento salarial e voces vem falando de perda????... Que raio de sindicato é este??? Que raio de vitória é esta??? Ahhh e o vale cochinha... reduz também.. vou rir pra não chorar!! Minha solidariedade, meus caros colegas da Saúde!!!!
"4. Acaba com os PI existentes, inclusive os especiais e o específico criado para compensar parte das perdas da jornada"
ou seja, terei perda salarial se essa proposta for aceita? pois meu premio de incentivo é um pouco maior do que a maioria (sendo a maioria 300 (oficial administrativo)
olá amigos,vcs estão de brincadeira...optar pelas 30 horas pra depois discutir a nova proposta?...
Rosana T. REBEC |
09/01/2014 |
EM PRIMEIRO LUGAR, NÃO ENTENDO ISSO COMO VITÓRIA, POIS TEMOS QUE OPTAR PELAS 30 HORAS, E ISSO COM CERTEZA, TEREMOS REDUÇÃO DE SALÁRIO, DIGO ,( ESMOLA QUE RECEBEMOS TODOS OS MESES, HÁ ANOS )DEPOIS DIZ QUE SE COMPENSARÁ NO PREMIO ?? COISA QUE PREMIO NÃO SE LEVA NA APOSENTADORIA,OU SEJA, LEVA-SE PARTE DELE... AGORA TEM UMA NOVA PROPOSTA QUE DEVERÁ SER FINALIZADA ??? POR FAVOR, ESSA PROPOSTA DEVERÁ SER FEITA E CONCRETIZADA (PRETO NO BRANCO) SÓ ASSIM ASSINAREMOS ESSA TAL 30 HORAS... DO CONTRÁRIO, FICA TUDO IGUAL QUANDO TERMINOU8 A GREVE NA (ESPERANÇA ) DE QUE O GOVERNO DO (CHUCHU) QUE IRIA DAR AUMENTO, REGULARIZAR NOSSA DATA BASE.. ETC... PROMESSAS E MAIS PROMESSAS.... ACORDA GENTE, ACORDA GENTE..... MUITO ESTRANHO ESSA AGORA...
Rosana T. REBEC |
09/01/2014 |
EM PRIMEIRO LUGAR, NÃO ENTENDO ISSO COMO VITÓRIA, POIS TEMOS QUE OPTAR PELAS 30 DIAS, E ISSO COM CERTEZA, TEREMOS REDUÇÃO DE SALÁRIO, DIGO ,( ESMOLA QUE RECEBEMOS TODOS OS MESES, HÁ ANOS )DEPOIS DIZ QUE SE COMPENSARÁ NO PREMIO ?? COISA QUE PREMIO NÃO SE LEVA NA APOSENTADORIA, AGORA TEM UMA NOVA PROPOSTA QUE DEVERÁ SER FINALIZADA ??? POR FAVOR, ESSA PROPOSTA DEVERÁ SER FEITA E CONCRETIZADA (PRETO NO BRANCO) SÓ ASSIM ASSINAREMOS ESSA TAL 30 HORAS... DO CONTRÁRIO, FICA TUDO IGUAL QUANDO TERMINOU8 A GREVE NA (ESPERANÇA ) DE QUE O GOVERNO DO (CHUCHU) QUE IRIA DAR AUMENTO, REGULARIZAR NOSSA DATA BASE.. ETC... PROMESSAS E MAIS PROMESSAS.... ACORDA GENTE, ACORDA GENTE..... MUITO ESTRANHO ESSA AGORA...
No meu entender, quando o governo sinalizou pela opção de 30 ou 40 horas, deveriam ter recusado de pronto e sim uma única opção pelas 30 horas sem mexer em nada, assim como foi no diálogo de Covas em 1997, aliás, além de respeitar e regularizar esse acordo, brigar pela reposição de todos esses anos que não tivemos nada! Agora o que acontece, se eu optar pelas 30 horas hoje, de momento (sem contar o adicional de insalubridade que nunca mais consegui de volta) terei praticamente quase 25% de redução e não posso pensar nessa perda em períodos de vacas magras e achar que o governo irá compensar depois, quem já conhece como funciona esse governo, sabe o que estou falando. Se o governo queria criar uma balbúrdia dentro das próprias unidades com funcionários trabalhando 30 e 40 horas desempenhando as mesmas funções e ganhando salários distintos, parabéns, ele conseguiu!
Devemos assinar as 30 horas com perdas? Essa é a orientação? O salario do servidor administrativo já é quase nada,o único ganho que temos é nos 30% referente ás férias e no 13º e até isso irão tirar de nós?
Maria Aparecida Ferreira Pereira |
09/01/2014 |
Boa tarde,
E como ficam os oficiais administrativos ja em processo de aposentadoria?