Reunião com a superintendência da SUCEN
Autor: SINDSAÚDE-SP
25/02/2014
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A diretoria do sindicato apresentou-se ao novo superintendente, Eng. Dalton Pereira da Fonseca Jr. Ao apresentar-se, o novo superintendente disse acreditar em conversas abertas, negociação e transparência, contando com a ajuda do SindSaúde-SP para ajudar no encaminhamento das questões do trabalhador junto ao Governo.
Foram tratadas as seguintes questões:
1) Jornada de 30 horas para as autarquias - A comissão apresentou um resumo sobre a questão da jornada de trabalho de 30 horas, aprovada para os administrativos da saúde, e explicou que as negociações sobre a inclusão das autarquias, inclusive a Sucen, estão sendo retomadas com o Governo. A superintendência informou que reenviará documento ao governo com posição favorável aos trabalhadores administrativos da SUCEN tenham a oportunidade de optarem pela jornada de 30 horas semanais. E encaminhará cópia para o SINDSAUDE.
2) Premio de Incentivo - Gervásio existe uma proposta do Governo para um novo Premio de Incentivo e que as negociações estão em andamento. O sindicato propôs as mudanças necessárias para que este PI não apenas faça a reposição de eventual perda financeira dos trabalhadores que optaram pela jornada de 30 horas como também trás avanços e vantagens para o trabalhador, como na questão da aposentadoria, por exemplo. A Sucen vai enviar ofício à Secretaria da Saúde reafirmando que está de acordo com a jornada de 30 horas para seus trabalhadores e enviará cópia desse documento já protocolado para o sindicato.
3) Progressão - Quanto à progressão, as planilhas necessárias para os cálculos deverão ser feitas em cada caso e estão sendo encaminhadas pela Sucen para as regiões. Foram formadas três comissões para os trabalhadores em pesquisa, engenheiros e administrativos. Há há uma pessoa acompanhando as comissões e que todas as elas estão fazendo o levantamento dos dados necessários.
4) Gratificação executiva - à gratificação executiva dos encarregados depende de mudança nas leis 1080 e 1157. Fabia explicou que há um problema no texto da lei e que enviará a legislação para estudo do sindicato .A Sucen pede ajuda para a negociação, inclusive propondo mudanças no texto legal.
5) Padrão de lotação - Sobre o padrão de lotação, o sindicato cobrou novamente a Sucen para que apresentem o documento para análise. A Sucen disse já ter elaborado, discutido o padrão em várias secretarias (Saúde, CRH, Gestão e Planejamento), mas que ao chegar na Casa Civil o documento volta pois não há recursos no orçamento. A Sucen vai conversar novamente com o secretário Davi Uip e pedir ajuda da secretaria para ajudar a fazer com que o assunto tenha andamento. Flora se comprometeu a enviar um resumo do processo de tramitação do padrão pelo Governo e a fazer um resumo do padrão de lotação e entregar ao sindicato.
6) Cesta básica – A comissão explica que é um problema que atinge apenas os trabalhadores municipalizados de São Sebastião, Ilhabela e Ubatuba e pede que haja cesta básica para esses trabalhadores. A Sucen diz que o critério de distribuição é interno, que vai verificar o custo e não vê problema nenhum na concessão. Se compromete a analisar e fazer os cálculos, verificando se ainda é possível colocar no orçamento de 2014 via aditamento de contrato. Aproveita para informar que estão em reforma as sedes de Registro, Pedro de Toledo e Cachoeira Paulista e em projeto Sede São Paulo, São Vicente, Campinas e DPE.
Agenda para 2014:
Ficou estabelecida uma agenda de reuniões para 2014, da seguinte forma: reunião ordinária trimestral nos meses de fevereiro (dia 18), maio (dia 20), agosto (dia 19) e novembro (dia 18), com abertura para reuniões extraordinárias sempre que necessário.
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é excencial o ministerio da previdencia declarar quanto arrecada de inss por mes no geral para mostrar para os trabalhadores onde esta sumindo o dinheiro publico
acabou de se contratar 81 funcionarios por 89 dias e esses nao estao recebendo indenizações de campo por nao estaerem no orçamento da instituiçao e estao fazendo o mesmo horario que os desinsetizador em campo que estao requerendo as indenizaçoes normais, injustiça e falta de organização.
