Reunidos (as) delegados (as) sindicais de base (DSBs) encaminharam proposta para a pauta salarial deste ano, assembleia geral será realizada em 24 de fevereiro

Após tomarem posse no fim de 2016, os delegados (as) sindicais de base do SindSaúde-SP se reuniram na manhã desta quinta-feira (26/01) para debater e encaminhar propostas para a pauta da campanha salarial de 2017. O Conselho de DSBs (delegados sindicais de base) foi realizado na quadra do Sindicato dos Bancários e reuniu 235 delegados (as) de todas as regiões do Estado.

O conselho é um espaço preliminar e propositivo da pauta da campanha salarial. Após debate sobre a conjuntura e a exposição de dados referente ao orçamento do Estado de São Paulo (relatório do DIEESE), os delegados encaminharam propostas que seguirão para aprovação na Assembleia Geral que será realizada em 24 de fevereiro (sexta-feira).

Os delegados entendem que o momento é de defesa de direitos, de defesa do Sistema Único de Saúde e do funcionalismo público em geral. Sem abrir mão da pauta salarial, essa campanha também deve pautar temas de importância social, como os retrocessos propostos nas Reformas da Previdência e Trabalhista.  O indicativo de slogan para campanha é saúde: “Saúde é um direito humano. Nenhum direito a menos!”.

Os delegados e dirigentes sindicais também ressaltaram a importância da equiparação do salário-base com o piso salarial, aumento do vale refeição e do prêmio de incentivo, reposição dos últimos cinco anos de perdas salariais, reposição da inflação dos últimos 12 meses, dentre outras reivindicações.

Os DSBs tem mandato de 3 anos, é sua função (e também dos diretores regionais) representar e organizar o Sind­Saúde-SP no local de trabalho; esclarecer/informar a categoria so­bre os seus direitos, fazendo com que os responsáveis (chefes) nas unidades respeitem os direitos dos trabalhadores; distribuir os boletins do Sindicato e fomentar o debate com os traba­lhadores nas unidades sobre as matérias neles contidas; procura obter informações ofi­ciais do sindicato, evitando o surgimento e crescimento de bo­atos na categoria; possibilitar a oportunidade de filia­ção dos trabalhadores em suas unidades; se capacitar nas atividades de forma­ção promovidas pelo sindicato; organizar os trabalhadores da uni­dade para adesão das ativi­dades estaduais/regionais convo­cadas pelo sindicato; participar das reuniões do Conselho de Delegados Sindi­cais de Base e da Comissão Sin­dical Regional.