Saúde vai parar
Autor: SindSaúde-SP
29/05/2007
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Os trabalhadores estaduais da saúde, em assembléia geral ontem (23/05), decidiram greve a partir de 11 de junho por tempo indeterminado.
A data base da categoria foi em março. Até o momento o Governo do Estado não apresentou proposta salarial nem há negociação.
O Sindsaúde-SP entregou a pauta de reivindicações em fevereiro. Desde então, já participou de diversas reuniões na Coordenadoria de Recursos Humanos da Secretaria da Saúde, tratando da pauta, em especial da incorporação de gratificações. Porém, a decisão sobre cláusulas econômicas está centralizada na Secretaria de Gestão Pública e na Comissão de Política Salarial, subordinada diretamente ao Governo do Estado.
No dia 1º de junho, o Conselho Estadual de Delegados Sindicais de Base vai se reunir para organizar a greve. Até lá, serão realizadas assembléias locais e plenárias regiões, organizando os trabalhadores e comunicando à população sobre o movimento em todo o estado.
Pauta de Reivindicações da Saúde
1) Reposição de Perdas Salariais
Reajuste salarial de 34% sobre o total dos vencimentos para recomposição das perdas salariais
2) Incorporações das Gratificações
Incorporação das diversas gratificações que compõem a atual remuneração dos trabalhadores da Saúde ao salário base
3) Elevação do Piso Salarial
Elevação do atual piso salarial do Estado para o equivalente a dois salários mínimos, iniciando um processo de elevação gradual do piso, com vistas ao salário mínimo necessário calculado pelo DIEESE
4) Vale-Refeição
Aumento do vale-refeição de R$ 4,00 para R$ 10,00.
5) Prêmio de Incentivo
Extensão do Prêmio de Incentivo para os trabalhadores municipalizados do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto e do Hospital das Clínicas de São Paulo
6) Implantação do Plano de Carreira
Elaboração do Plano de Carreira de acordo com as diretrizes nacionais estabelecidas pelo PCCS-SUS
7) Aposentados
Extensão e incorporação das gratificações recebidas pelos trabalhadores ativos na Saúde do Estado para aposentados
8) Jornada de Trabalho
Regulamentação da jornada de trabalho de 30 horas semanais para todos os trabalhadores da Saúde, cumprindo acordo com o Governo Estadual de 1997
9) Assédio Moral
Aplicação da Lei nº 12.250 contra o assédio moral, sancionada em 9 de fevereiro de 2006, e implementação de políticas afirmativas de combate ao assédio moral
10) Melhores Condições de Trabalho e Atendimento à População
Garantia de condições dignas ao trabalhador da Saúde e conseqüente melhoria das condições de atendimento à população
11) Manutenção do Emprego e Contratações através de Concurso Público
Contratação de pessoal por meio de concursos públicos conforme definido na Constituição Federal
12) Fim das terceirizações e das Organizações Sociais na Saúde
Conforme Resolução dos Conselhos Nacional e Estadual da Saúde
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