As trabalhadoras e os trabalhadores da cidade de Itu participaram de Assembleia coordenada pela diretora regional de Sorocaba, Cíntia Lopes e pelo adjunto da Secretaria de Assuntos Jurídicos do SindSaúde-SP, Andre Antonio Fonseca Diniz. A atividade foi realizada no Hospital Estadual de Especialidades Dr. Francisco Ribeiro Arantes (HEEFRA), nos dias 11 e 12 de abril.

Durante a atividade, a diretora regional e a advogada Geilis Santos, do escritório Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados, parceiro do SindSaúde-SP, explicaram como estão o andamento dos processos movidos pelo Sindicato e tiraram as dúvidas dos profissionais. A advogada Geilis também falou sobre assédio moral no ambiente de trabalho.

Também esteve presente na Assembleia o Delegado Sindical de
Base (DSB), Clemente das Chagas, conhecido como Kelé. A diretora Cíntia falou sobre a pauta da Campanha Salarial, reforçando os principais pontos que estão sendo reivindicados ao governo e explicou a importância de manter a mobilização.

Confira os pontos fundamentais da Campanha Salarial

- reajuste salarial de 50%;

- aumento real de 5%;

- aplicação do Piso Nacional da Enfermagem para contratados tanto da Administração Direta, autarquias trabalhadores(as) municipalizados(as) e aposentados(as) com paridade, para que nenhum profissional da enfermagem tenha prejuízo;

- reajuste de 50% do Prêmio de Incentivo e a publicação do decreto para estabelecer o coeficiente, que garanta um reajuste anual do PI;

- reajuste do vale refeição para R$ 43,27;

- garantir a isonomia de todos(as) os(as) aposentados(as), estendendo os reajustes concedidos aos(às) trabalhadores(as) ativos também para os(as) aposentados(as) com e sem paridade;

- revogar a reforma administrativa, que acabou com as faltas abonadas e com o reajuste automático anual do Adicional de Insalubridade;

- retorno do Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (Iamspe) para a Secretaria de Saúde; - abertura de novos concursos públicos tanto para os equipamentos da Administração Direta quanto para as autarquias e Iamspe;

- e jornada de 30h para autarquias.