A diretora regional de Sorocaba, Cíntia Lopes, realizou o Seminário Jurídico Previdenciário no Conjunto Hospitalar de Sorocaba com a participação das trabalhadoras e trabalhadores da unidade, nesta segunda-feira (24).  Confira as fotos no final do texto.

Esta atividade foi coordenada pelo advogado Edilson Alencastro do escritório Lini & Pandolfi Advogados Associados, parceiro do SindSaúde-SP. Também esteve presente a delegada sindical de base, Roseli Vanetti.

Durante o Seminário, a diretora Cíntia também falou sobre a pauta da Campanha Salarial, reforçando os principais pontos que estão sendo reivindicados ao governo e explicou a importância de manter a mobilização.

Confira os pontos fundamentais da Campanha Salarial

- reajuste salarial de 50%;

- aumento real de 5%;

- aplicação do Piso Nacional da Enfermagem para contratados tanto da Administração Direta, autarquias trabalhadores(as) municipalizados(as) e aposentados(as) com paridade, para que nenhum profissional da enfermagem tenha prejuízo;

- reajuste de 50% do Prêmio de Incentivo e a publicação do decreto para estabelecer o coeficiente, que garanta um reajuste anual do PI;

- reajuste do vale refeição para R$ 43,27;

- garantir a isonomia de todos(as) os(as) aposentados(as), estendendo os reajustes concedidos aos(às) trabalhadores(as) ativos também para os(as) aposentados(as) com e sem paridade;

- revogar a reforma administrativa, que acabou com as faltas abonadas e com o reajuste automático anual do Adicional de Insalubridade;

- retorno do Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (Iamspe) para a Secretaria de Saúde; - abertura de novos concursos públicos tanto para os equipamentos da Administração Direta quanto para as autarquias e Iamspe;

- e jornada de 30h para autarquias.