O Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH) informou que iniciará o processo para a progressão das trabalhadoras e dos trabalhadores da área técnica (LC 1.157/2011), referente ao exercício de 2023. De acordo com o edital, divulgado em Diário Oficial, na última quarta-feira (31), apenas 20% dos profissionais terão direito a evolução, isso representa pouco mais de 4 mil trabalhadores.

A progressão referente ao processo de 2023 produzirá efeitos salariais a partir de 1º de novembro de 2023.

No comunicado a CRH informa quais serão os critérios para participar (clique aqui e leia na íntegra), entre eles ter no mínimo dois anos no cargo e contar com resultados iguais ou superiores a 70 ponto em cada das duas últimas Avaliações de Desempenho Individual nos ciclos avaliatórios de 01/01/2021 a 31/12/2021 referente ao exercício de 2022, e de 01/01/2022 a 31/12/2022, referente ao exercício de 2023.

Nesse processo estarão contemplados os seguintes cargos:

Auxiliar de Saúde;

Auxiliar de Laboratório;

Auxiliar de Radiologia;

Agente de Saneamento;

Agente de Saúde;

Agente Técnico de Saúde;

Auxiliar de Enfermagem;

Desinsetizador;

Oficial de Saúde;

Técnico de Enfermagem;

Técnico de Laboratório;

Técnico de Radiologia;

Motorista de Ambulância;

Agente Técnico de Assistente a Saúde;

Cirurgião Dentista;

Enfermeiro;

Médico Veterinário;

Tecnólogo em Radiologia;

Fique atento ao Diário Oficial e as nossas publicações para saber a lista dos(as) trabalhadores(as) que estarão aptos à concessão da progressão aos prazos para recurso.